В Трудовом кодексе закреплено право работодателя проверять новых сотрудников. Кроме конкурса, по результатам которого в постоянный штат приходит новый человек, наиболее популярна практика испытательно…
Многие виды работ на современных предприятиях выполняются в опасных условиях, в том числе связанных с угрозой поражением током, а также с риском иного рода. При этом необходимо, чтобы вредоносные возд…
Когда сотрудник только поступает на работу, на него оформляется личное дело. Оно представляет собой папку, в которую включаются все бумаги, которые так или иначе связаны с сотрудником, и которые необх…
Главный бухгалтер зачастую имеет настолько широкий круг обязанностей, особенно в больших компаниях, что для эффективного функционирования требуется заместитель. Разумеется, если позволяет бюджет орган…
Журнал регистрации — это средство фиксации договоров и соглашений, которые заключены между сотрудниками и работодателями. Его функция — фиксация содержания этих документов, что приводит к невозможност…
Конфликты, связанные с взаимоотношениями начальника и трудящегося, случаются в каждой компании. В этой статье рассказано понятие индивидуального спора, в каких случаях он может произойти, и где его во…
Если руководитель принял решение о расторжении трудовых взаимоотношений с подчиненным без существенных (законных) оснований, то можно сказать, что он совершил «ограбление». Почему? Да потому, что сотр…
Декретный отпуск в народе, как правило, объединяет два законодательно закреплённых вида отпуска: по беременности и родам (БиР), и по уходу за ребёнком. Поэтому можно уходить в так называемый единый де…
Перевод на другую должность – актуальный вопрос для тех, кто по каким-либо причинам собирается сменить вид деятельности в рамках одной компании. Оформляют его по-разному в зависимости от вида перевода…
Современную экономическую обстановку нельзя назвать процветающей и способной оказать существенные финансовые вливания в образовательную систему, ввиду чего каждый 2-й учитель жалуется на уровень своег…
