В каждой организации есть производственные, денежные средства и другие ценности. Все они оформляются документально, каждому предмету присваивается инвентарный номер, а за сохранность отвечают специаль…
Иногда случаются события, из-за которых работник не может появиться на работе. Очень часто это зависит не от него, а от погоды или транспорта. В законодательстве нет понятия прогул, но есть статья,…
Выбор показателей премирования – один из важных аспектов, когда рассматривается вопрос создания дополнительных стимулов для сотрудников. Законодательство не предполагает введение и соблюдение фикси…
Правительством Российской Федерации предусмотрена возможность компенсировать гражданам потерю заработка или иного вида дохода, в связи с потерей работоспособности из-за возраста. В законодательстве…
В разных жизненных случаях требуется написать отзыв сотрудника со службы трудовой деятельности. При отсутствии предусмотренного образца, проблема приводит к многочисленным вопросам, как по правилам оф…
Все отношения между работником и работодателем строго регламентированы. В статье 191 Трудового кодекса Российской Федерации указывается, что работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих…
Слаженная работа команды и высокая продуктивность предприятия зависят от того, как выстроены взаимоотношения внутри коллектива. Работая над общей единой задачей, каждый сотрудник должен знать своё …
Каждый из нас желает получать в будущем достойную пенсию. Размер пенсионных начислений напрямую зависит от того, как долго гражданин вел официальную трудовую деятельность. Но помимо работы, достаточно…
МЧС – министерство по гражданской обороне, ликвидации последствий стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций. МЧС – орган исполнительной власти. Его функции: нормативно-правовое регулирование;…
Вторичная занятость является актуальной в России. Для избежания проблем с работодателем, она должна быть оформлена в соответствии с правилами. Необходимо учитывать некоторые важные нюансы и только пос…
