Каждый руководитель имеет возможность уволить сотрудника по разным причинам, в частности за невыполнение должностных обязанностей. Такое основание может выражаться как в профессиональной непригодности…
Процедура увольнения работника, который находится на испытательном сроке у работодателя, весьма проста и не требует учета мнения профсоюза, не выплачиваются выходные пособия, а также уведомление об ув…
Трудоустройство, правоотношения между сторонами в этом случае - весьма беспокойный для всех вопрос. Из юридической практики можно позаимствовать наглядные примеры, участившихся судебных разбирательств…
Руководитель – сотрудник, имеющий особый статус. Чаще всего его назначение на должность и увольнение происходит посредством общего собрания прочих участников или директорского совета. В связи с этими …
Сегодня в каждой организации есть компьютеры. Работая с электронно-вычислительной техникой, помните, что ее питание происходит от электросети. Поэтому очень важно соблюдать технику безопасности при ра…
Увольнение методом перевода – максимально комфортная для сотрудника смена рабочего места. Этот способ перевода позволяет претендовать на дополнительные бонусы на новом места, по сравнению с обычным ув…
Оценочное обязательство (далее в статье – ОО) – существующая обязанность фирмы, имеющая неопределенную величину погашения/срок исполнения. На практике создание этого резерва сопряжено с определенными …
Запас материального характера представляет собой материальную продукцию, относящуюся к народному потреблению, которая ожидает вступления в процесс производства, реализации и/или личного использования.…
Продолжительность рабочего времени является важным показателем для всех специальностей. Ведь именно она определяет возможность начисления сверхурочных и основание для составления жалобы на работодател…
После наступления определенного возраста человек вправе получать пенсию, которую обязано платить государство. Но размер пенсионных начислений зависит во многом от того, насколько добросовестно граждан…
