Правительством было решено расширить перечень оснований для проведения внеплановой «трудовой» проверки. В частности, у инспекторов теперь будет два новых основания. Под первым понимается невыплата заработной платы в установленный срок. Не важно, идет ли речь о полной невыплате или частичной. Вторым основанием станет установление зарплаты на уровне ниже МРОТ. Соответствующие изменения уже были внесены правительственным постановлением.
Напомним, что главным документом, определяющим порядок и частоту неналоговых проверок, является ФЗ от 26.12.08 № 294. В частности, в документе прописано, что плановые проверки не должны проводиться чаще, чем раза в три года. Напомним, что для малого бизнеса плановые неналоговые проверки отменены до 2019 года.
Если говорить о трудовых проверках внепланового порядка, то частота их не регламентирована. Согласно правилам, которые действуют на данный момент, основанием для их проведения могут быть:
- невыполнение предписаний трудового инспектора;
- выявленные факты нарушения ТК РФ, повлекшие за собой угрозу жизни или здоровью работников;
- жалобы работников на нарушение трудправ;
- запрос от работника на проверку условий труда;
- приказ руководства трудинспекции или вышестоящих органов.
В рамках упомянутых выше изменений, к этому перечню планируется добавить два новых основания. Напомним, что месячная заработная плата устанавливается в размере не менее МРОТ, предусмотренного по статье 133 ТК РФ. Документ с дополнениями начнет работать с начала декабря текущего года.
Об авторе
- Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.
Свежие публикации
- 2018.10.31НовостиЭксперт объяснил, почему Минфин решил не повышать «роскошный» налог
- 2018.10.30НовостиIT-гиганты могут столкнуться с многомиллиардными налогами
- 2018.10.30НовостиСилуанов рассказал о повышении налога на роскошную жизнь
- 2018.10.29НовостиГосдума считает, что налоговая нагрузка на нефтекомпании достигла максимума
