Денежная компенсация за дополнительный отпуск
Компенсация за дополнительный отпуск — денежная выплата, которой можно заменить часть дней отдыха, превышающую 28 календарных дней, по письменному заявлению сотрудника. Ск…
Компенсация за дополнительный отпуск — денежная выплата, которой можно заменить часть дней отдыха, превышающую 28 календарных дней, по письменному заявлению сотрудника. Ск…
Нужно ли писать заявление на отпуск по графику — нет, по трудовому законодательству предприятие обязано заранее планировать отдых сотрудников и требовать дополнительные бумаги не вправе. Но в отдельны…
Работающие пенсионеры – категория граждан, которые продолжают трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста. Они имеют право на дополнительный отпуск, который предоставляется руководство…
Предоставление подчиненным работникам ежегодного оплачиваемого отпуска в 28 дней – обязанность работодателя. Однако для его получения сотрудник должен написать заявление. Как это сделать, чтобы соблюс…
Составлением графика отпусков должны заниматься абсолютно все работодатели вне зависимости от количества работников в организации. Посредством этого документа регламентируется очередность, в которой с…
По закону работодатель обязан предоставлять подчиненному сотруднику ежегодный оплачиваемый отпуск. В ряде ситуаций период отдыха может быть перенесен. Каковы причины подобных явлений, и как правильно …
Подача заявления на компенсацию отпуска целесообразна в случае, когда работник вместо использования части отпуска, превышающую 28 дней, желает получить финансовую выплату. В ряде ситуаций составление …
С 1 января 2019 года в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены поправки, касающиеся порядка предоставления отпуска и оплаты отпускных. В статье будут подробно описаны основные изменения. Важ…
Обязанность каждого работодателя заключается в предоставлении сотрудникам ежегодного оплачиваемого отпуска. Иногда обстоятельства складываются так, что возможность уйти на отдых в назначенное в график…
В Конституции РФ указано, что каждый трудоустроенный гражданин вправе воспользоваться возможностью уйти на заслуженный отдых, в том числе и на ежегодный оплачиваемый отпуск. Касательно нормативно-прав…