Содержание статьи
Стимулирующие выплаты медработникам в 2020 году в связи с коронавирусом — это доплата:
- за важность работы (в размере от 25 000 до 80 000 рублей);
- за особые условия труда и нагрузку (от 20 до 100% среднемесячного дохода).
Новый размер выплат за работу с больными COVID-19 до конца 2021 года
В первых числах ноября правительство изменило размеры и порядок ежемесячных социальных выплат медработникам и другим сотрудникам организаций, которые оказывают помощь в диагностике и лечении коронавируса (постановление правительства № 1762 от 30.10.2020). Доплаты продлены до конца 2021 года. А их размер теперь зависит от:
- должности;
- характера работы;
- количества отработанных смен за месяц.
Тем же постановлением № 1762 установили новый размер выплат врачам, фельдшерам и медсестрам. Новые значения собрали в таблице.
Должность | Размер доплаты, рубли |
---|---|
Врач скорой помощи | 2 430 |
Средний медперсонал скорой помощи | 1 215 |
Младший медперсонал скорой помощи | 950 |
Фельдшер по приему вызовов скорой помощи | 600 |
Водитель машин выездных бригад скорой помощи | 1 215 |
Врач стационара | 3 880 |
Врачей, оказывающий помощь в амбулаторных условиях | 2 430 |
Средний медицинский персонал | 2 430 |
Младший медперсонал стационаров и средний медперсонал, оказывающий медпомощь в амбулаторных условиях | 1 215 |
Младший амбулаторный медперсонал | 600 |
Сотрудникам патологоанатомических бюро положены отдельные выплаты.
Перечисляют деньги территориальные отделения ФСС на банковскую карту работника.
С 1 декабря должно заработать автоматическое информирование о перечислении через портал госуслуг. Если деньги не поступили, можно жаловаться в ФСС.
Какие надбавки и на каком уровне предусмотрены для медработников
На федеральном уровне для регулирования вопроса, кому из медиков положены выплаты во время эпидемии, правительством РФ приняты два постановления:
- №415 от 02.04.2020, регулирующее вознаграждение медицинским работникам за особые условия и нагрузку;
- №484 от 12.04.2020, устанавливающее вознаграждение за важность работы медицинским и иным работникам.
Постановлением правительства №1621 от 07.10.2020 единовременные выплаты по постановлению №484 продлены на октябрь этого года.
Лимиты федерального финансирования фиксируются в распоряжениях правительства. Кроме бюджетных ассигнований и иных межбюджетных трансфертов субъектам РФ, предусматриваются субсидии на иные цели подведомственным Минздраву, Минобрнауки, Минтруду и ФМБА организациям и ФГБОУ ВО «МГУ им. М.В. Ломоносова». Соответствующий порядок для подведомственных ФМБА учреждений утвержден приказом ФМБА 106 от 13.04.2020, где определены правила и условия доплат.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие социальные выплаты в период распространения в РФ коронавирусной инфекции положены медицинским работникам. Используйте эти инструкции бесплатно.
Кроме федерального уровня, субъект РФ вправе принять дополнительные меры на региональном уровне. Например, информация, какие выплаты положены медикам дополнительно в Санкт-Петербурге, содержится в нормативных правовых актах правительства Санкт-Петербурга (постановления №221 от 20.04.2020 и №247 от 28.04.2020). Указом президента №313 от 06.05.2020 предоставлены дополнительные гарантии. Пункт 1 устанавливает, кому из медработников положены выплаты по указу президента РФ в виде единовременной страховой гарантии при непосредственной работе с лицами, у которых подтвержден COVID-19 или есть подозрения на него:
- врачи;
- средний и младший медперсонал;
- водители скорой помощи.
Кто и в каком размере получит доплату
Основные положения определены в правовых актах правительства №415 и №484.
Постановление №415 предусматривает максимальные надбавки в процентах.
Постановление №484 устанавливает единовременные доплаты в фиксированном размере врачам, выплаты среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу, водителям.
В обоих случаях начисление и выдача денежных средств производятся в соответствии с принятым локальным правовым актом в организации. В данном акте конкретизируется, в том числе, перечень должностей и размер доплаты.
Стимулирующие надбавки за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета освобождены от уплаты с них НДФЛ (федеральный закон №121-ФЗ от 22.04.2020) и учитываются в расчете средней заработной платы по отпускам (постановление правительства №998 от 08.07.2020).
Условия, при которых доплачивают
По постановлению №415 надбавка:
- Производится персоналу:
- работающему с лицами, у которых подтвержденный диагноз включен в информационную базу, созданную в порядке, утвержденном постановлением правительства №373 от 31.03.2020;
- персоналу, контактирующему с больными и зараженным биоматериалом;
- персоналу выездных бригад, созданных по Временному порядку, утвержденному Минздравом №198н от 19.03.2020 для работы с больными ОРВИ и взятия материала с целью дальнейшего исследования.
- Зависит от фактически отработанного времени.
По постановлению №484 доплаты:
- Полагаются медработникам в стационаре, оказывающим медицинскую помощь больным коронавирусом, медицинским работникам и водителям, работающим в бригадах для оказания медицинской помощи больным с подтвержденной коронавирусной инфекцией. Бригады должны быть сформированы в соответствии с Временным порядком, утвержденным приказом Минздрава №198н от 19.03.2020.
- В действующей редакции постановления осуществляются вне зависимости от отработанных смен (часов).
Ответ на частый вопрос, будут ли выплаты медикам, работающим в поликлиниках, содержится в письме Минздрава №16-3/И/1-6965 от 21.05.2020: они осуществляются по постановлению №415. Постановлением правительства №681 от 15.05.2020 предусматриваются выплаты техническому персоналу медицинских учреждений и выплаты административному персоналу медучреждений в стационарной организации социального обслуживания по 10000 рублей, а в случае выявления ковида — 15 000 рублей.
Ситуации, когда лишают выплат
Стимулирующие выплаты являются одной из составных частей заработной платы сотрудника и включают доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрения (ст. 129 Трудового кодекса РФ).
Надбавки в связи с риском работы с зараженными ковидом — особенная мера поддержки в период пандемии. Кроме данной доплаты, какие выплаты положены медицинским работникам, установлено в действующем законодательстве. Например, приказ Минздравсоцразвития №818 от 29.12.2007 устанавливает следующие доплаты для федеральных учреждений любого типа:
- за интенсивность и результаты работы;
- за качество;
- за стаж и выслугу лет;
- премии.
ТК РФ предусматривает, что возможность и основания для лишения премии указываются в локальном правовом акте, например положении о премировании. Лишение премии не является дисциплинарным взысканием, но работодатель вправе предусмотреть это как следствие привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
Об авторе
-
В 2008 году закончила ПГУ по специальности юриспруденция. В 2018 году закончила обучение в ПНИПУ по направлению проектирование городской среды. С 2011 по 2019 год работала юристом в департаменте градостроительства и архитектуры администрации города Перми.
Занимаюсь частной практикой и наукой, являюсь автором некоторых научных публикаций.