Денежная компенсация за дополнительный отпуск
Компенсация за дополнительный отпуск — денежная выплата, которой можно заменить часть дней отдыха, превышающую 28 календарных дней, по письменному заявлению сотрудника. Ск…
Компенсация за дополнительный отпуск — денежная выплата, которой можно заменить часть дней отдыха, превышающую 28 календарных дней, по письменному заявлению сотрудника. Ск…
Когда выходить на работу в январе 2022 года — в понедельник, 10-го числа. В случае экстренной необходимости работодатели вправе вызвать сотрудников раньше. Новогодние каникулы: когда начнутся и сколь…
Стало известно, как россиянам предстоит отдыхать в 2022 году. В соответствии с производственным календарем, изданным после того, как правительство РФ определилось с переносом выходных, в грядущем год…
Приказ о дистанционной работе — это документ, содержащий распоряжение руководства компании по поводу перевода сотрудников на удаленный трудовой режим. На его основании уполномоченные лица предпринимаю…
Выходной или нет 14 июня 2021 года — да, но только для работников на пятидневке. Служащие на шестидневной неделе отрабатывают понедельник 14.06 в обычном режиме. Июньские праздничные и выхо…
Рабочий день или выходной 1 июля 2021 года — это обычный трудовой четверг. А вот 01.07.2020 граждане отдыхали, потому что на эту дату указом президента назначили голосование по вопросу поправок к Конс…
Будет ли выходной 24 июня 2021 года — нет, это рабочий день. Трудовой четверг необходимо отработать полностью, по утвержденному графику. Почему 24 июня 2020 года не работали 9 мая 2020 планировалось…
Как рассчитать количество отработанных человеко-часов: проверить численность сотрудников; опредилить число рабочих дней; проверить отклонения по работникам; узнать фактическое время труд…
Закон об удаленной работе — это документ, который регламентирует порядок взаимодействия работодателей с дистанционными сотрудниками. Особое внимание в нем следует обратить на правила перево…
Нужно ли писать заявление на отпуск по графику — нет, по трудовому законодательству предприятие обязано заранее планировать отдых сотрудников и требовать дополнительные бумаги не вправе. Но в отдельны…