Сменный график работы: что это значит
Основой сотрудничества руководителя и работников является Трудовой Кодекс РФ. Условия подобного взаимодействия отражаются в трудовом договоре. Одним из наиболее важных моментов является график работы.…
Основой сотрудничества руководителя и работников является Трудовой Кодекс РФ. Условия подобного взаимодействия отражаются в трудовом договоре. Одним из наиболее важных моментов является график работы.…
Сложное экономическое положение в стране вынуждает многих предпринимателей прибегать к переформатированию привычного рабочего графика, с целью приведения его в соответствие с изменившимися объемами пр…
Работодатель, согласно действующему Трудовому кодексу РФ, может поощрить своих работников за хорошую трудовую деятельность. Самым распространенным видом является квартальная премия. Квартальная …
Во время финансового кризиса многие стремятся устроиться на вторую работу, чтобы поправить материальное положение. Это возможно по договору совместительства, но не для всех. Рассмотрим, нужно ли…
Любой гражданин, заключивший стандартный трудовой договор, может сообщить о желании получать дополнительный доход в свободное от основных обязанностей время. Такая работа и будет считаться совместител…
Терроризм в XXI веке является одной из наиболее остро стоящих перед правительством проблем. Теракты в мире происходят почти ежедневно, и террористы изобретают все новые способы устрашения для дост…
Производственная среда охватывает не только предприятие и рабочих. В этом определении сходится множество взаимосвязей: трудового коллектива и руководства, взаимоотношения сотрудников, условия труда, е…
Согласно законодательству Российской Федерации, все граждане в 14 лет получают свой первый паспорт. Как правило, одновременно с этим событием подростки начинают задумываться о своем будущем, самостоят…
Лицо, ответственное за хозяйство, связанное с работой электричества, должно присутствовать на каждом предприятии. Ведь за ним закрепляется большое количество функциональных обязанностей и ответственно…
На любом предприятии найдется работник, неуважительно относящийся к другим сотрудникам, находящимся в подчинении, и иной раз даже к руководству. В отличие от проступков, нарушающих дисциплину, ненадле…