Нормы трудового законодательства предоставляют наемным рабочим, во время принятия решения расторгнуть контракт с работодателем, перед увольнением оформить отпуск. Чтобы правильно оформить отпуск с пос…
Деятельность специалиста по охране труда регулируется определенными нормативными актами. В качестве основного документа стоит рассматривать профессиональный стандарт. Какие положения он содержит и как…
Трудовой договор может заключаться на определенное время или быть бессрочным. Любое такое соглашение может быть расторгнуто по соглашению сторон. Как проходит эта процедура, и чем она регулируется? …
Срочный трудовой договор, в отличие от бессрочного, заключается на определенный срок. Прекращение его действия может произойти как по окончанию, так и досрочно. В статье будет рассмотрен порядок дейст…
Многие работники трудятся сверхурочно. Порядок привлечения их к такому процессу прописан в Трудовом кодексе РФ. Какие права и обязанности имеются у сторон трудового договора в этой ситуации? Норм…
Вопрос содержания детей, проживающих только с одним из родителей, в большинстве случаев сопряжен с вопросом перечисления алиментов. Сумма средств, необходимая для несовершеннолетнего, имеет несколько …
В процессе заключения трудовых отношений между сторонами (работником и работодателем) создаются договоры, которые могут быть срочными и бессрочными. Что представляет собой срочное соглашение, на какой…
Совместительство предусматривает регулярное выполнение трудовых обязанностей в свободное от основной работы время. Такая форма занятости позволяет нанимателю сэкономить фонд оплаты труда, но при этом …
Профессиональная деятельность сотрудника сопряжена с начислением стажа. Это отрезок времени, на протяжении которого проводятся квалифицированные рабочие действия. Каким образом производится исчисление…
Совместительство представляет дополнительную форму занятости лица, у которого есть основное место, и который готов также работать на втором. Работа по совместительству по общему правилу не включается …
