Министром труда Максимом Топилиным было рассказано о нововведении, о том, что на базе социально-трудовой российской сферы во все большем количестве используются технологии информационной направленности.
«В рамках государственной системы ведется учет страховых взносов, выполняется внедрение больничного в электронном формате, применяются электронные подписи. Одной из инициатив последнего времени от нас стал переход от бумажного кадрового документооборота к электронному», – рассказал он в рамках встречи со своей немецкой коллегой Андреа Налес.
Топилиным было уточнено, что проведение пилотного проекта планируется на базе Сбербанка.
«За счет электронного кадрового документооборота будут снижены издержки работодателей. Кроме всего прочего, можно будет выполнить регистрацию трудовых отношений в электронном виде. Это позволит увеличить показатели легализации труда», – подчеркивается им.
Госпожой Налес была выражена готовность поделиться с Россией информацией о немецком опыте в плане решения таких вопросов. Такие данные сообщаются минтрудовой пресс-службой. Стоит напомнить, что не так давно главой Сбербанка Германом Грефом было высказано негативное отношение к бумажным трудовым книжкам. Он подчеркнул, что это предоставляет неудобства всем, начиная от самих сотрудников, и заканчивая ПФР.
Однако, несмотря на такое отношение в высших кругах, сами россияне к идее относятся скептически. Старый бумажный вариант они считают более надежным.
Об авторе
- Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.
Свежие публикации
- 2018.10.31НовостиЭксперт объяснил, почему Минфин решил не повышать «роскошный» налог
- 2018.10.30НовостиIT-гиганты могут столкнуться с многомиллиардными налогами
- 2018.10.30НовостиСилуанов рассказал о повышении налога на роскошную жизнь
- 2018.10.29НовостиГосдума считает, что налоговая нагрузка на нефтекомпании достигла максимума
