Средняя заработная плата в Украине в 2019 году

23 ноября 2018 года был принят основной финансовый документ Украины — закон о Госбюджете. Согласно нему определяется минимальная и максимальная зарплата в 2019 году. Однако фактические показатели далеки от этих цифр.

Зарплата в Украине

Минимальная и максимальная зарплата в 2019 году

В 2017 году в Украине изменился порядок расчета не только социальных выплат, но и заработной платы. Также поменялись принципы начисления минимальной заработной платы.

Минимальная зарплата — это законно установленный уровень оплаты труда, при условии, что соблюдаются нормы часов помесячно и ежегодно. Ниже минимально установленной суммы работодатель не имеет права устанавливать зарплату, так как это незаконно. Но в случае, если трудовой день неполный, размер может быть снижен.

Размер минимальной оплаты труда влияет на:

  • отпускные;
  • уставной фонд предприятия;
  • штрафные санкции;
  • страховые взносы;
  • разрешение на оформление иностранного гражданина;
  • единый налог и многое другое.
Минимальная заработная плата, установленная Госбюджетом на 2019 год, составляет 4173 гривны. При этом в пересчете на рекомендуемую нормы рабочих часов оплата за один составит 25 гривен и 13 копеек.

К максимальной заработной плате в Украине государственные инстанции не предъявляют никаких требований. Однако, если судить по областям страны, то видно явное различие. Например, средняя зарплата продавца-кассира в Киеве может достигать 12 000 — 14 000 гривен, в то время как в небольших поселках и городах районного назначения она едва достигает 5000 — 6000 гривен.

Экономическая ситуация

Экономическая ситуация, связанная с заработной платой в Украине, улучшается. Это можно отметить по графикам, которые представлены государственными службами занятости населения. Видно, что в 2019 году размер минимальной ЗП в стране вырос на 450 гривен, что больше на 12%, чем уровень ЗП в 2018 году.

Увеличение ЗП было на 16% с 2017 по 2018 годы. При этом нельзя не учитывать уровень инфляции, который за последние два года принято брать равным 7,5%.

Прожиточный минимум и минимальная ЗП — это не одинаковые величины. Для трудоспособных лиц с 01 января прожиточный минимум составляет 1921 гривна, в то время как ЗП — более в два раза. Планируется, что с 01 декабря он станет 2102 гривны.

Из чего складывается средняя зарплата

Средняя оплата труда в Украине — это не минимальный показатель. Среднестатистическая зарплата представляет собой сумму, установленную Министерством финансов. По своей сути — это макроэкономический показатель, который вычисляется как среднее арифметическое от размеров оплаты труда определенных групп сотрудников. Например, среднестатистическая сумма будет различная в зависимости от отрасли, где работает гражданин (учителя, полиция, медицинские работники и другое). Размер оплаты характерен для каждого отдельного региона страны.

В размер среднестатистической оплаты труда входит не только оклад, но и премии, вознаграждения и надбавки, которые могут выдаваться раз в месяц, раз в год или единоразово. На сайте Минфина указано, что средняя зарплата в Украине на апрель 2019 года составляет 10 269 гривен.

Наибольшая средняя ЗП фиксируется в Киеве — свыше 15 000. На втором месте находится Киевская и Донецкая области. Наименьшая зарплата сотрудникам установлена в Житомирской, Кировоградской, Волынской, Сумской и Черновицкой областях.

Пенсионное обеспечение и надбавки

Размер пенсионных выплат осуществляется по закону страны «О государственном пенсионом страховании». Расчет устанавливается по формуле:

Зп = Зс * (Ск / К), где
  • Зс —  усредненная оплата труда за последние три года;
  • Ск — сумма коэффициентов оплаты труда работникам;
  • К — число месяцев страхового стажа.

Государством установлено, что различного рода надбавки включаются в перечень начислений, которые используются для расчета средней ЗП по региону. Включены не только надбавки ежемесячные, но и различного рода компенсации, доплаты, премии, оплата за праздничные дни, а также отпускные.

Не включается в список надбавок больничные, время, когда человек находился в санатории, а также выплаты по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет.

Читайте так же:   Минимальная, средняя и максимальная зарплата в Чехии в 2019 году

Сравнение с Россией

Наибольшие среднестатистические зарплаты в Российской Федерации наблюдаются в Магаданской области — свыше 101 000 рублей. Далее следует Чукотский Автономный Округ — выше 96 000 и Ямало-Ненецкий — 86 000 рублей. Минимальная наблюдается в Кабардино-Балкарской Республике — 25 318 рублей и Республике Дагестан — 24 550 рублей.

Такое различие в уровне ЗП связано с различной развитостью регионов страны. Например, лидеры из списка — это регионы, в которых сосредоточены компании, занимающиеся добычей полезных ископаемых, в том числе серебра и золота.

В тоже время средняя заработная плата, если брать в расчет всю территорию Российской Федерации и все специальности по данным Росстата, составляет около 25 000 рублей. Если сравнивать этот показатель по текущему курсу со средней украинской (примерно 10 000 гривен, что в пересчете на рубли оказываться равным 24 000 — 25 000). Можно сказать, что уровень оплаты труда в двух странах является примерно равным.

Сравнение Москвы и Киева представлено ниже.

Использование калькулятора индексации

Калькулятор индексации — полезная программа, облегчающая труд бухгалтера на предприятии. Она помогает просто производить расчет коэффициентов и сумм индексации согласно текущим нормам украинского законодательства.

Процент индексации представляет собой сумму, которая меняется в зависимости от процента инфляции и установленного прожиточного минимума. Полезен инструмент будет не только работодателям, но и сами трудящимся, которые могут самостоятельно просчитать ожидаемые изменения.

Ошибки при начислении

Ответственность за ошибки при начислении заработной платы за определенный период возлагается на бухгалтера предприятия. Наиболее часто возникают ситуации, связанные с:

  • невыполнением условий договора;
  • начислением вместо отпускных и во время командировок не той суммы;
  • отсутствием выплат или их фиксирования уволенным сотрудникам;
  • отсутствием компенсации за задержку;
  • несоблюдением заранее оговоренных условий авансов, больничных и отпускных;
  • переплатой сверх заявленной суммы.

В некоторых случаях, в частности, за первый пункт списка, бухгалтер может быть привлечен к ответственности. Но гораздо чаще рабочие споры решаются мирно при помощи компенсации.

Порядок налогообложения

С 2017 года в Украине введены новые нормы и правила налогообложения — 19,5%.

  1. Военный налог — новая норма законодательства. Сейчас украинцы уплачивают 1,5% от зарплаты на его погашение, при чем оплачивается он в день аванса или зарплаты.
  2. НДФЛ (подоходный налог) на данный момент составляет 18%.
Уменьшение размера налоговой ставки возможно только при наличии налоговой социальной льготы (применяется к подоходному, но не к военному налогу).

Работодатели, а не сотрудники оплачивают единый социальный взнос. Он идет на обеспечение социальных рисков, а также на пенсионное обеспечение (сейчас равен 22%).

Соотношение зарплаты и расходов

Несмотря на то, что уровень ЗП поднимается, продукты стремительно дорожают. Также дело обстоит и с коммунальными услугами и сопутствующими платежами.

Государственная служба статистики публикует отчеты, в которых подтверждается — украинцы тратят около 30% от зарплаты на продукты питания. При этом стоимость аренды жилья может и часто превышают среднюю ЗП по региону.

По данным на конец 2018 года Госстат опубликовал таблицу расходов.

Статья расходов Процент из средней заработной платы
Продукты питания 32%
Обувь и одежда 5%
Коммунальные услуги 16%
Транспорт 4%
Отдых и культура 3%
Образование 2%

Остальные пункты этого списка распределяют между собой траты на непотребительские и потребительские товары, к примеру, бытовая техника или строительство жилья.

Уровень безработицы

По данным государственных ведомств Украины на конец 2018 года уровень безработицы в стране возрос на 0,1%. Сейчас не заняты свыше 240 000 граждан.

Но стоит понимать, что эти цифры говорят лишь о том числе граждан, которые зарегистрированы в Центре занятости. По факту, отследить реальную ситуацию не представляется возможным, так как до сих пор множество граждан страны устроены нелегально или самозаняты.

Трудоустройство иностранных граждан

Трудоустройство иностранцев в Украине легализовано. Обязательно получение рабочей визы и разрешения на работу.

Получение рабочей визы

Несмотря на то, что Украина считается не лучшей страной для поиска работы иностранцу, находится много желающих трудиться здесь.

Оформление рабочей визы для россиян усложнено в связи с политической ситуацией. Миграционная служба и правоохранительные органы не лояльно настроены к иностранцам, в большей части — к россиянам. Это следует учитывать, чтоб не столкнуться со сложностями.

Для оформления визы требуется обращаться в миграционную службу и предоставить пакет документов, состояний из внутреннего паспорта, заграничного паспорта, фотографий стандартного образца. Обязательно прикладывается заявление, а также письмо от работодателя.

Разрешение на работу

Разрешение на работу выдает работодатель по установленному образцу. Его обязательно нужно получить иностранцу, который трудится в Украине. В противном случае правоохранительные органы имеют все права наложить штрафные санкции и депортировать.

Уровень зарплаты по отраслям и должностям

Стандартно на наибольшие зарплаты могут рассчитывать работники сферы информационных технологий. Программисты в Киеве получают минимум 40 000 гривен, минимально в Днепре — 31 000 гривен.

Средняя зарплата по Украине среди представителей разных профессий:

  • администрация и руководители высшего звена — 13 845 гривен;
  • бухгалтеры и аудиторы — 10 855 гривен;
  • дизайнеры — 12 927 гривен;
  • занятые в сфере шоу-бизнеса и культуры — 12 900 гривен;
  • маркетологи и рекламщики — 13 254 гривен;
  • агенты по недвижимости — 19 264 гривен.

Необходимо учитывать, что данные представлены по столице. В областях они могут разнится.

Учитель

Средняя ЗП учителя в школах Украины оставляет 11 000 гривен. При этом большое влияние имеет то, какой стаж и к какой категории относится работник, количество часов преподавания. В частной школе оклад может превышать 15 000 гривен.

Врач

Недавняя медицинская реформа пересмотрела оклады врачей. Их ЗП зависит теперь от того, с каким количеством пациентов заключены декларации на обслуживание (цена одной — 370 гривен). В среднем медик получает от 12 000 гривен в месяц.

Полицейский

Уровень средней ЗП у полицейского в Киеве по данным Госслужбы составляет 30 000 гривен. Больше всего получают в Киеве, после — в Киевской и Донецкой областях.

Высокооплачиваемыми являются служба в МЧС (24 000 гривен), руководство службой безопасности (20 000 гривен), должность инспектора патрульной службы (15 000 гривен и более).

Социальный опрос по заработной плате в Украине представлен ниже на видео.

Рекомендуем другие статьи по теме
Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных