МРОТ в Приморском крае на 2020 год

Аббревиатура МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Числовой коэффициент установлен на федеральном уровне для гарантии прав трудящихся. Согласно ст. 133 ТК РФ работодатель не вправе выплачивать сотруднику, выполняющему трудовые функции на условиях полного рабочего дня, зарплату меньше МРОТ по региону.

Федеральное значение

Начиная с 2020 года МРОТ определяется ФЗ №82 ежегодно (с 1 января). На федеральном уровне итоговая сумма обусловлена размером прожиточного минимума и категорией получателей.

Для конкретных лиц устанавливаются персональные объемы прожиточного минимума:

1. Трудоспособные граждане – 12 130 руб.
2. Пенсионеры – 9236 руб.
3. Несовершеннолетние дети – 11 004 руб.

Таким образом, минимальная сумма оплаты труда равна величине прожиточного минимума по региону. Так, для секретаря трудоспособного возраста зарплата не должна выплачиваться меньше 12 130. В то время как пенсионер, подрабатывающий вахтером вправе получать не меньше 9236 руб.

Местные особенности

Наименьшую зарплату фиксируют по краю в соответствии с федеральным законодательством. Все работодатели региона не вправе устанавливать оплату труда специалистов меньше этой 12 130 рублей.

Кроме того, в крае действуют повышающие районные коэффициенты (показатель, применяемый для компенсации расходов, связанных со специфическими условиями места жительства, выполнения трудовых обязанностей в чрезвычайной, опасной местности).

Районная прибавка в Приморском крае составляет:

1. Кавалеровский район (поселения Таежный, Тернистый) – 1,4.
2. Остальная часть Кавалеровского района, Красноармейский, Ольгинский и прочие районы – 1,2.

Без учета коэффициента наименьшая зарплата для всех трудоспособных граждан в Приморском крае составит 12 130. С учетом надбавок выходит:

Использование для расчета размера зарплаты и пособий

МРОТ считается основным показателем при расчете окладов сотрудников на многих предприятиях, а также мер социальной государственной поддержки – пособий.

Оплата производится по-разному, в зависимости от сложившейся обстановки в субъекте\

Использование новой величины при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо при наличии следующих обстоятельств:

1. Начало отпуска пришлось на текущий год.
2. Работница за установленное время не успела получить зарплату или ее величина оказалась ниже минимальной.

Штрафы и налоги

Если руководство предприятия не исполняет нормы трудового законодательства касательно размера зарплаты, выплачивает меньше зафиксированного по стране минимума, то такое поведение чревато получением штрафной санкции.

Нарушителю грозит мера административной ответственности в виде материального возмещения в бюджет. Объем выплат правонарушителем варьируется в зависимости от статуса (ст. 5.27 КоАП РФ):

• на должностное лицо (бухгалтера) – от 10 000 до 20 000 рублей;
• для ИП сумма штрафа составит от 5000 до 10 000;
• для организаций – от 30 000 до 50 000.

Минимальная сумма оплаты труда не подлежит налогообложению, что гарантирует получение всего объема выплаты трудящимся.

Права работодателя на снижения минимального размера оплаты труда

Объем зарплаты ниже установленного прожиточного минимума начальство вправе зафиксировать за сотрудниками, осуществляющими трудовую функцию на условиях неполного рабочего дня или трудящихся по совместительству.

Во всех остальных случаях общий доход сотрудника не может быть меньше общефедерального минимума. Если организация подписала соглашение с регионом о регулировании МРОТ на местном уровне, то итоговая сумма зарплаты не должна быть меньше.

На что влияет повышение МРОТ

Наименьшая величина зарплаты оказывает влияние на расчет пособий, например, для исчисления больничного или декретных. Однако “минималка” послужит фундаментом для расчетов в случае нехватки стажа у сотрудника или при зарплате ниже минимально допустимой. Если работник обладает достаточной выслугой лет, получает 25 000 в месяц, то повышение указанной величины никак не отразится на размере пособия.

Динамика по годам

В Приморском крае для установления минимальной оплаты созывается трехсторонняя комиссия (от каждой стороны по 10 человек) – представители исполнительной власти, профсоюза, работодателей. Соглашение считается принятым, если проголосовали все единогласно. В таком случае новые изменения публикуются в «Приморской газете» и являются обязательными для выполнения.

МРОТ для пенсионеров

Комитет по социальной политике края утвердил величину прожиточного минимума по региону для граждан, получающих пенсию. От объема прожиточного минимума зависит возможность социальной доплаты к пенсии.

Сумма в 10678 рублей послужила итоговой при определении прожиточного минимума для пенсионеров. В предыдущем году минимальная пенсия в Приморье составляла 9988 руб. Таким образом прибавка составила 690 руб. Но если пенсионер осуществляет трудовую деятельность или получает иные доходы, то доплата не положена. Законодатели считают, что в такой ситуации пенсионер не нуждается в прибавке.

На фоне многих других российских регионов Приморский край установил неплохую прибавку к пенсии. В некоторых субъектах минимальная пенсия увеличилась только на 100 или 150 рублей. Единственной возможностью значительного увеличения наименьшего объема пенсионных выплат станет пересмотр уровня прожиточного минимума по региону.

Выпуск новостей по поводу МРОТ и уровня жизни в Приморье представлен ниже.

Об авторе

Григорий Знайко

Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.

Свежие публикации

• 2020.06.29Специальная оценка условий трудаТаблица классов условий труда и правила по оценке
• 2020.06.25Аттестация, повышение квалификацииОбразец положительной характеристики с места работы
• 2020.06.18Трудовая дисциплинаКак правильно написать объяснительную записку
• 2019.09.25ИнвестированиеКто такие инвесторы и чем они занимаются