Содержание статьи
По закону сотруднику, который увольняется с работы, положена компенсация. Удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении, будет рассмотрено в статье.
Удерживаются ли алименты при увольнении в 2020
В законодательстве сказано, что некоторые виды компенсаций подлежат отчислению алиментных выплат, в то время как другие – нет. В ст. 81 Семейного кодекса РФ сказано, что выплаты на детей совершаются в проценте от дохода плательщика. Но не каждый вид дохода облагается «детским» налогом.
Поэтому следует обратиться к нормам Постановления Правительства №841, в котором сказано, что выплата алиментов с компенсации при увольнении все-таки производится.
Алименты с выходного пособия при увольнении
В тексте Постановления Правительства №841 от 18 июля 1996 года содержится перечень видов доходов, с которых производятся удержания по алиментам. Выходное пособие к этому списку относится, поэтому с него обязательно уплачиваются алименты как с одного из видов доходов плательщика.
Компенсация за неиспользованный отпуск
Если компенсация за неиспользованный отпуск является доходом сотрудника, то есть она не направлена на покрытие каких-то расходов, связанных с трудной жизненной ситуацией, служебной или рабочей деятельностью, выплата алиментов с нее производится. Роли не играет, является ли сумма регулярной или разовой.
Не начисляются алименты с выплат:
- за вредность на производстве;
- за имущество вещевого типа.
Основания для удержания алиментов при увольнении
В качестве оснований для удержания алиментов в процессе увольнения выступают такие документы, как судебное решение, соглашение, оформленное у нотариуса, и личная договоренность плательшика и получателя алиментов.
Решение суда
Этот документ требует обязательного исполнения. Он может быть обжалован, если ответчик считает, что его права нарушены. Начисление и выплата алиментов происходит с того момента, как судебное решение вступает в силу, то есть непосредственно после судебного разбирательства с рассмотрением позиций обеих сторон.
Нотариальное соглашение
Если супруги в состоянии договориться об алиментах самостоятельно, привлекать суд к решению данного вопроса необязательно. Они могут составить соглашение и заверить его у нотариуса, такой документ будет иметь юридическую силу.
Добровольное соглашение
Некоторые супруги находят еще более простой выход из сложившейся ситуации и договариваются о начислении алиментов между собой без привлечения государственных инстанций.
Действия работодателя при увольнении алиментообязанного
При увольнении плательщика алиментов бухгалтер должен произвести комплекс действий.
- Подготовить уведомление для службы судебных приставов.
- Предъявить ее сотрудникам исполнительный лист в оригинальной версии. Он и будет выступать в качестве основания для совершения платежей.
- Сообщить о новом месте работы специалиста, если он владеет информацией об этом аспекте. Если данных нет, нужно их узнать, и эта ответственность возлагается на сотрудников исполнительного органа.
- Заполнение исполнительного листа с внесением сведений об общей величине дохода, периоде отчислений, величине долга. Впоследствии эта информация будет использована на новом месте работы плательщика алиментов.
Если сотрудники бухгалтерского отдела не выполнят этим обязательства, им будет начислен штраф в размере от 15 до 100 т. р. Факт внесения денежных средств на счет будет отслеживаться судебными приставами.
Уведомление приставам об увольнении (образец)
Уведомление, отправляемое в адрес приставов, содержит соответствующее сообщение. Оно включает в себя определенные реквизиты:
- наименование адресата;
- название фирмы-отправителя;
- ФИО сотрудника;
- время его увольнения;
- обстоятельства ухода с работы;
- новое рабочее место;
- подпись, дата.
Отправка уведомления
Отправить уведомление должен работодатель. Наряду с этим взыскателю он должен отправить исполнительный документ, а судебному приставу – копию этой бумаги, содержащую отметку об основании окончания удержания. Отправить документацию нужно заказным письмом.
Сроки для отправки уведомления
Сообщить ФССП об увольнении сотрудника, который выплачивает алименты, нужно на следующий день после завершения действия трудового договора.
Взыскание алиментов после увольнения
Если отчисления происходят добровольно, сотруднику достаточно обратиться к нанимателю, предъявив заявление. Если он уклоняется от уплаты алиментов, взыскание происходит в рамках процедуры исполнительного производства. Прежде чем осуществить перечисление денег, бухгалтер должен выяснить, можно ли делать это с тех или иных выплат.
Увольнение «задним» числом
Если уволить работника именно таким образом, произойдет нарушение сроков. А несвоевременное уведомление государственных служб об этом факте чревато штрафами. Поэтому работодатель должен объяснить причину, по которой опоздал с подачей документов. Если же сотрудника уволили по его вине (по статье), несоблюдение сроков не будет считаться нарушением закона.
Вопросы и ответы
Можно ли обжаловать незаконное отчисление алиментов?
Да, нужно подать жалобу в адрес старшего судебного пристава и попросить о возврате денежных средств. При отказе потребуется оформление иска в суд, подать который можно на протяжении 10 дней с момента получения информации о факте нарушения.
Из каких выплат алименты не удерживаются?
Из компенсаций по гуманитарной помощи, смерти, последствиям, появившимся в ходе акта терроризма. Из сумм по потере кормильца, за увечья, полученные в процессе исполнения обязанностей по трудовому договору. Также речь идет о выплатах, получаемых членами семьи погибшего сотрудника и мерах материальной помощи.
Об авторе
- Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.
Свежие публикации
- 2020.04.08АктивыКоэффициент быстрой (срочной, строгой, промежуточной) ликвидности – значение и расчет
- 2020.04.08АктивыЧто показывает фондовооруженность труда, формула расчета и оценка
- 2020.04.08АктивыЧто такое и в чем измеряется фондоемкость, как посчитать показатель – формула расчета
- 2020.04.08АктивыЧто такое и в чем измеряется фондоотдача, как посчитать показатель
