Инструкции, образцы новости для бухгалтеров, кадровиков, юристов и руководителей ООО и ИП
 

Как работаем 24 июня 2021 года

Будет ли выходной 24 июня 2021 года — нет, это рабочий день. Трудовой четверг необходимо отработать полностью, по утвержденному графику.

Почему 24 июня 2020 года не работали

9 мая 2020 планировалось празднование 75-летия Победы: утренний парад и вечерний салют. Но из-за пандемии коронавируса праздничные мероприятия пришлось отложить. По указу президента № 345 от 29.05.2020 праздничный день перенесли на 24.06.2020. И это неслучайно: 75 лет назад, в эту же дату (24.06.1945), провели первый парад в ознаменование Победы в Великой Отечественной войне.

Все официальные российские праздники закреплены Трудовым кодексом РФ. В ст. 112 ТК РФ указано, выходной или праздничный день 24 июня 2021 года, — это не государственный праздник, а в 2021 и не выходной. 24.06.2021 выпадает на четверг: в этот день работают все, кому положено по трудовому графику.

Каков порядок работы 24.06.2021

В производственном календаре на 2021 закреплено, выходной или рабочий день 24 июня в 2021 году, — это рабочий четверг. Все служащие отрабатывают его в стандартном режиме. Не выходят на работу только по уважительным причинам — отпуск, декрет, временная нетрудоспособность.

Производственный календарь на июнь 2021 года

Как оплачивается этот день

24.06.2021 каждому служащему оплатят за фактически отработанное время в установленном размере.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни. Используйте эти инструкции бесплатно.

Получить пробный доступ и читать.

Что учесть при расчетах

В июньском производственном календаре 9 дней отдыха:

  • 8 — субботы и воскресенья (для пятидневной недели), в том числе суббота 12.06, День России;
  • 14.06.2021 — понедельник, на который переносится июньский государственный праздник (трудящиеся шесть дней в неделю 14-го числа работают).

В двойном размере по среднему заработку работника придется оплатить только труд в праздничную дату — 12.06. В среднем заработке учитывается не только оклад или оплата по тарифу, но и стимулирующие выплаты, компенсационные доплаты, надбавки, премии и прочие начисления. Другой вариант компенсации отработанного 12.06 — это дополнительный день отдыха. Тогда за работу 12.06 платите в одинарном размере.

Об авторе

Александра Задорожнева
Александра Задорожнева
Практикующий бухгалтер.
Работаю с начала учебы в ВУЗе. Есть опыт работы и в коммерции, и в бюджете. С 2006 по 2012 работала бухгалтером-кассиром и кадровиком. С 2012 по настоящее время — главный бухгалтер в бюджетном учреждении. Помимо прямой бухгалтерии занимаюсь закупочной и планово-экономической деятельностью. 4 года пишу тематические статьи для профильные изданий.
Читайте также:   Cписание налогов за II квартал 2020 года: кому и сколько
Свежие публикации

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector