Содержание статьи
Как показываются переболевшие сотрудники в отчете о вакцинации — никак. Работодатели предоставляют только сведения о привитых от коронавируса работниках.
Кто должен отчитываться о вакцинации сотрудников
Для того чтобы подтвердить выполнение требований постановления Главного государственного санитарного врача по городу Москве от 15.06.2021 № 1 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям», организации и индивидуальные предприниматели обязаны сдавать отчет о вакцинации; если сотрудник переболел коронавирусом и с даты его выздоровления прошло не более 6 календарных месяцев, то прививку по мед. показаниям ему могут не делать и такие работники в отчетность не входят. Отчет о количестве вакцинированных работников обязаны предоставлять работодатели следующих сфер:
- торговля;
- спорт и красота (салоны косметологии, массажа, солярии, бани, бассейны, сауны, фитнес-центры);
- бытовые услуги (прачечные, химчистки и т. п.);
- общепит;
- почтовая связь;
- здравоохранение;
- образование;
- МФЦ;
- Соцзащита;
- ЖКХ;
- такси;
- клиентские отделы финансовых организаций;
- общественный транспорт;
- культура и развлечения.
Когда и куда отчитываться
В Указе Мэра Москвы № 32-УМ от 16.06.2021 «О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ» не прописано, как указывать переболевших в отчете о вакцинации сотрудников предприятия, поэтому в отчетности пишут только тех, кто сделал прививку. По постановлению Главного государственного санитарного врача по Московской области от 11.10.2021 № 6 работодатель обязан организовать проведение профилактических прививок от новой коронавирусной инфекции не менее 80 % от общего числа работников. Те работодатели, у которых есть сотрудники, сделавшие вакцинацию, подают сведения по форме приложения № 2 к Указу Мэра Москвы от 16 июня 2021 г. № 32-УМ. Отчетность сдаётся в электронном виде через личный кабинет юрлица, ИП на официальном сайте мэра и правительства Москвы. Информацию сдают еженедельно.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, обязан ли ИП, осуществляющий оптовую торговлю в г. Москве, сдавать сведения (отчет) о вакцинации против коронавирусной инфекции, если у него нет работников. Используйте эти инструкции бесплатно.
Как собрать нужные данные для отчета о вакцинированных
Данные для отчетности собирает назначенное работодателем ответственное лицо по форме, являющейся приложением № 2 к Указу Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ. В ней указывают:
- полное и краткое наименование организации;
- ИНН; ОГРН/ОГРНИП;
- юридический адрес;
- ОКВЭД;
- дополнительные виды осуществляемой деятельности;
- общую численность работников;
- количество работников, сделавших прививку.
Также в форме указывают сведения о сотрудниках:
- номер мобильного телефона;
- СНИЛС;
- номер полиса ОМС;
- серию и номер документа, удостоверяющего личность, или патента (для иностранных граждан).
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, обязан ли был работодатель предоставить отчет о вакцинации от коронавирусной инфекции не менее 60 % работников, если одна из сфер деятельности, на которые распространяется действие постановления Главного государственного санитарного врача субъекта РФ, является дополнительным видом деятельности организации. Используйте эти инструкции бесплатно.
Как отчитаться, если в коллективе есть переболевшие
В небольших компаниях часто возникает проблема, как сдать отчет о вакцинации сотрудников предприятия, если все переболели. Согласно п. 6 Пресс-релиза Правительства Москвы от 16.07.2021 «Вакцинация от коронавируса: ответы на основные вопросы работодателей» в процент работников, указываемых в отчете, входят исключительно вакцинированные сотрудники. Наличие антител не является противопоказанием к прививке, поэтому врачи рекомендуют вакцинироваться через полгода после перенесенного заболевания. Вышестоящие органы власти интересует только информация о привившихся работниках, поэтому тех, кто имеет антитела после перенесенного коронавируса, в отчете не указывают.
Об авторе
- С 2012 по 2021 гг. работала в детской библиотечной системе в должности заведующего отделом кадров, в настоящее время работаю в должности специалиста по документообороту в коммерческой организации, которая занимается производством и продажей упаковки.
В отчет о вакцинации, если сотрудник переболел, он входит только в пункт 8 общих сведений об организации, повысить процент вакцинированных работников он не может, сделать прививку такому человеку разрешается по истечении 6 календарных месяцев после перенесенного заболевания. На сегодняшний день проблема вакцинации по-прежнему остро стоит перед работодателями, так как уговорить сделать прививку достаточно сложно и непереболевших работников.