После выхода на заслуженный отдых многие граждане продолжают осуществлять трудовую деятельность, так как ежемесячных пенсионных выплат им не хватает для оплаты текущих нужд. Для такой категории…
Минимальный размер оплаты труда (сокращенно МРОТ) является обязательной минимальной тарифной ставкой, выплачиваемой работнику за определенный период, устанавливаемой государством. Проще говоря,…
Трудовая книжка – это официальный документ, который в обязательном порядке оформляется с того момента, когда происходит первое устройство на работу. На протяжении всей подобной деятельности в нее внос…
Согласно положениям Трудового кодекса каждый работник, который желает уволиться со своего места работы, должен предупреждать об этом действии за две недели. Такой факт связан с тем, чтобы за это время…
Трудоустройство на любое место работы требует предоставления определенного перечня документов, который является обязательным для любого сотрудника на любой должности. Кроме общего пакета бумаг …
Трудоустройство на каждое новое место работы сопровождается оформлением определенного пакета документов. В частности, к таким обязательным бумагам относят личную карточку учета работника. Оформ…
Трудоустройство на любую должность предполагает выполнение определенных обязанностей, которые могут значительно отличаться в зависимости от того, в какую фирму или организацию будет устраиваться работ…
Коллективный трудовой договор – это законодательный акт, который устанавливает взаимоотношения работодателя и группы сотрудников, а также фиксирует юридическую ответственность. Коллективный дог…
Работа – главный источник жизнеобеспечения человека. Поэтому нарушение сроков выплаты заработной платы подрывает финансовую стабильность отдельного гражданина, семьи. Несмотря на строгость законов, ра…
Статья 398 Трудового кодекса трактует коллективный спор, возникающий на основании трудовой деятельности, как нерешенные разногласия между руководством предприятия и подчиненными по поводу изменений в …
