Нефтяной компанией «Роснефть» была поддержана инициатива президента, связанная с более жесткой ответственностью для работодателей, которые на незаконных основаниях расстаются с сотрудниками, находящимися в предпенсионном или пенсионном возрасте. Такое заявление было сделано главой компании Игорем Сечиным.
«У нас присутствует осознание значимости таких сотрудников, вклада, который был сделан ими не только в развитие нашей компании, но и отрасли в целом. Поэтому «Роснефть» резко негативно относится к трудовой дискриминации по возрастному признаку. Мы полностью поддерживаем президентские инициативы по ужесточению ответственности в таких случаях, в том числе и доведение ее до уголовной», – подчеркнул он.
Он также обратил внимание на то, что «Роснефть» готова принимать активное участие в разработке инструментов экономического порядка, которые будут выступать как мотивационная часть для работодателей к приему на работу граждан, находящихся в предпенсионном возрасте.
«Хорошо, когда у положительного опыта есть база в виде административных решений. Конечно, думать, что это панацея не стоит. Поэтому мы приветствует президентское поручение, в соответствии с которым планируется разработать экономические стимулы, которые будут мотивировать работодателей брать на работу лиц предпенсионного возраста. «Роснефть» готова принимать активное участие в разработке таких инструментов мотивирующей направленности. Правительству будут представлены соответствующие предложения», – подчеркнул глава «Роснефти».
Об авторе
- Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.
Свежие публикации
- 2018.10.31НовостиЭксперт объяснил, почему Минфин решил не повышать «роскошный» налог
- 2018.10.30НовостиIT-гиганты могут столкнуться с многомиллиардными налогами
- 2018.10.30НовостиСилуанов рассказал о повышении налога на роскошную жизнь
- 2018.10.29НовостиГосдума считает, что налоговая нагрузка на нефтекомпании достигла максимума
