Справка об отсутствии судимости при приеме на работу

Бывает, что гражданин совершил преступление, был осуждён, отбыл наказание. Теперь он старается наладить свою жизнь. Однако информация о произошедшем хранится в архивах и способна оказывать влияние на него. Для ее получения достаточно при приёме на работу потребовать от потенциального сотрудника справку о судимости.

Справка об отсутствии судимости

Определение справки

Последствием совершённого правонарушения является ограничение в том, какими видами деятельности человек может заниматься, а также стремление потенциального работодателя ознакомиться с дополнительной информацией о новом работнике.

Документ содержит информацию как о наличии судимости, так и о том, за какое именно преступление человек привлекался.

Из справки можно узнать, был ли данный гражданин подозреваемым или обвиняемым в процессе уголовного расследования. Если судимость снята, указана соответствующая дата и основание.

Виды работ, к которым не допускаются осужденные лицаРабота к которой не допускаются осужденные лица

В ТК РФ указаны виды деятельности, не разрешённые для тех, кто судим:

  1. В зависимости от причины, по которой гражданин был осуждён, иногда запрещается педагогическая работа.
  2. Работа с детьми, например, воспитательная, проведение лечения или социальная защита.
  3. Работа в правоохранительных органах, судебной системе, таможенных органах, банках, на руководящих должностях.

Ограничения содержатся не только в законодательстве, но и в коллективном договоре конкретной фирмы.

Какую информацию содержит

Важно знать, что даже если судимость была снята, в документе будет сказано о совершённом преступлении, снятии судимости с указанием причины.

Также здесь отражается информация о тех, кто имел прямое отношение к уголовному делу (подозреваемый или обвиняемый). Если гражданин не был судим и под следствием не находился, то в справке указывается, что информация об уголовном преследовании или о наличии судимости отсутствует.

Законодательная база

В законодательстве (ТК РФ) определено, когда при найме кандидат обязан оформлять справку. Здесь указан список документов, которые работодатель имеет право требовать. Справка нужна при наличии законодательных ограничений в приёме на работу.

В различных нормативных актах или коллективном договоре на предприятии также прописаны ограничения.

Когда и кому нужна

Судимость и законодательствоВ Трудовом кодексе РФ указывается перечень документов, которые требует работодатель при приёме на работу. В статье 65 ТК РФ сказано, что не разрешается требовать документы, не входящие в соответствующий перечень.

Требовать справку оправдано, если соискатель имел судимость, которая влияет на степень доверия к нему. Например, если осуждён за воровство, но хочет работать заведующим складом на предприятии. Если же прямой связи такого рода нет, то требование считают неоправданным.

Работодатель требовать документ может только в определённых случаях, указанных в законодательстве. В других ситуациях такого права у него нет, но есть возможность отбирать из претендентов на рабочее место наиболее устраивающего его сотрудника. Поэтому справка в качестве источника информации фактически может быть затребована при приёме на работу в любом случае.

Где и как получить

Обязанность по оформлению документа относится к кандидату на рабочее место. Сбор и хранение соответствующей информации обеспечивает Министерство внутренних дел России, куда следует обращаться за получением справки. Выдача справки относится к сфере деятельности Информационно-аналитических центров МВД.

Обратиться необходимо в территориальное отделение. Для получения требуется взять паспорт и заполнить заявление на специальном бланке.

Если такого подразделения в непосредственной близости нет, можно за получением справки обратиться в ближайшее отделение полиции. Обращение зарегистрируют, запрос передают по назначению. Рассмотрение происходит в срок не больше месяца, по истечению которого заявитель получает документ.

Если заявление составлено без ошибок, при подаче был предъявлен оригинал паспорта заявителя, отказа в приёме быть не может.

Поскольку документ выдаётся не сразу, оформление начинают как можно раньше. На руки выдаётся не более двух оригинальных экземпляров документа.

Документ оформляется на особом бланке, который относится к документам строгой отчётности. На выданной справке ставится подпись исполнителя, скреплённая гербовой печатью.

Получить документ может либо заявитель, либо его представитель, на которого оформлена доверенность с соответствующими полномочиями. Обычно используется два вида бланков: для тех, кто был судим, и для тех, кто не был.

Как получить справку о несудимости

Получить документ можно и через интернет, например, на сайте Госуслуг https://www.gosuslugi.ru/. Регистрацию осуществляют посредством визита в местную администрацию. Достаточно взять паспорт и обратиться за кодом доступа. После получения разрешения, оформление проводят на сайте:

  1. Зайти в раздел, который относится к Министерству внутренних дел РФ, и из перечня предоставляемых услуг выбрать «Получение справки о наличии судимости».
  2. Заполнить идентификационные данные, указать способ получения справки, загрузить фотографию разворота паспорта, что можно сделать при личном визите в информационный центр или получить по почте.
  3. В качестве контактной информации указать электронную почту или номер телефона.
  4. После того как данные будут заполнены, необходимо их подтвердить и отправить запрос на получение документа.

Дополнительно о получении через Госуслуги представлено на видео.

Срок действия

Фактически указанный документ удостоверяет выданную информацию по состоянию на момент выдачи. Срока выдачи, согласно законодательству, не предусмотрено.

Поэтому при получении справки для приёма на работу будет более предпочтителен документ, который получен незадолго до его предъявления работодателю. Выдача документа производится не раньше, чем за три месяца до обращения.

Отдельно рассматривается ситуация о необходимости справки для работающих сотрудников. Поскольку документ фиксирует ситуацию в настоящее время, со временем он устаревает. Нормативов по периодичности оформления не существует. Ее определяет работодатель.

Официальная позиция Министерства внутренних дел РФ состоит в том, что срок действия справки не ограничен.

Образцы справок об отсутствии судимости представлены в файлах.

Документы для скачивания (бесплатно)

О том, как получить справку через Госуслуги, вы можете узнать из видео.

Рекомендуем другие статьи по теме
Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных