Характеристика студента с места прохождения производственной практики

Профессиональные и моральные качества студента представляют наставники в документе, после прохождения практических занятий, на месте, аналогичном его реальному труду в будущем.

Характеристика на студента

Документальное доказательство его участия, получение оценки от специалиста на производстве, в промышленном цехе или образовательном, медицинском учреждении называют производственной характеристикой.

Порядок проведения производственной практики

Приказом Минобразования России №1154 четко регламентировали все положенные установки относительно учебных и производственных практик граждан, обучающихся в высших или средних образовательных заведениях. По условиям учебной практики студент знакомится с первичными профессиональными знаниями.

В регламент производственной практики включены подготовительные моменты относительно профиля будущей профессии в области исполнения технологических и лабораторных процессов.

Порядок проведения практикиПрактика студента ВУЗа зависит от его специализации и может быть:

  • исследовательской;
  • педагогической;
  • юридической (для магистрантов);
  • ученической или преддипломной.

Последний пункт предназначен для учащихся, прошедших теоретическое и практическое обучение.

Получение навыков организуют с помощью предварительных договоров, заключенных с ВУЗом и:

  • предприятием;
  • учреждением;
  • компанией.
Подобные заведения вне зависимости от их правовой формы предоставляют места практикантам с государственной аккредитацией, финансирование исполняет соответствующий случаю бюджет.

Студентам разрешено стать штатным сотрудником на время практикантской деятельности или быть включенным в состав специализированного студенческого отряда под руководством квалифицированных специалистов:

  • инженеров;
  • рабочих;
  • мастеров.

В обязанность администрации института входит обеспечение своих подопечных рабочим местом и оплаченным проездом до него. Обычно они стараются заключать договора с дальнейшей перспективой для студентов работать в организациях будущих работодателей.

В этот период они могут получать стипендию и зарплату. Организация труда должна соответствовать все нормативам и положениям ТК РФ.

К примеру:

  • для 15-ти летних рабочая неделя не должна превышать 24 часов, следовательно, люди в 16 лет отрабатывают 36 часовой временной промежуток, а в возрасте 18 лет рабочий недельный цикл ограничен 40 часами;
  • студенты трудятся по внутреннему распорядку предприятия;
  • для практикантов необходимо обеспечить безопасность на рабочем месте;
  • труд должен быть оплачен в соответствии с законом и договорными обязательствам.

Ученикам кроме зарплаты, стипендий, ВУЗ начисляет суточные в пределах 50 руб. при условии, что они проходят практику не в том регионе, где расположен университет.

Руководят практикой с двух сторон:

  • преподаватель ВУЗа;
  • сотрудник предприятия.

В их обязанность входит составление графика практических работ.

Преподаватель разрабатывает и контролирует:

  • индивидуальные практические занятия;
  • рабочие места;
  • сроки выполнения заданий;
  • содержание и условия;
  • методическую помощь;
  • результативную оценку.

Сотрудником предприятия осуществляется:

  • согласование индивидуальных задач;
  • предоставление рабочих мест;
  • ознакомление с требованиями организации и трудовой деятельностью;
  • обеспечение безопасности во всех мероприятиях.

Закон выставляет свои требования в отношении студентов, они должны достойно вести себя, попав в коллектив рабочих и служащих, не нарушать порядка, установленного руководством, соблюдать правила ТБ.

Оформление документа с указанием обязательной информации

Оформление документаОтношение к производственной практике студента вне зависимости от того, к какому статусу относится его образовательное заведение, всегда как к четкому и регламентированному мероприятию, результат которого фиксируют документально.

В характеристике отображают способности практиканта, её оформление должно быть проведено по правилам, установленным соответствующим законодательным Положением, на бланке предоставленным фирмой с логотипами предприятия.

Заполнение образца проводят по правилам:

  • без помарок и исправлений;
  • указывают полное наименование организации с реквизитами и контактными данными;
  • обозначают полное имя практиканта, от какого заведения послан на стажировку, его специализацию и номер курса;
  • на какой должности проходило знакомство с производственным процессом;
  • описывают изучение основных технологических операций, уровень их освоения и участия;
  • как ученик соблюдал правила ТБ, распорядок организации;
  • достижения студента, слабые его стороны в обучении.
В заключительной части документа руководителем предприятия оценивается проделанная работа студентом в период практики, выполнение им заданий. Куратор может высказать свое мнение в виде пожеланий и рекомендаций, указать на каком уровне прошла подготовка. Он подписывает вердикт, но завершает характеристику подпись главы фирмы и печать.

Примерная характеристика

Представить, как прошел практику будущий конструктор или архитектор, можно из следующих примеров.

ООО «РСУ Гарант»

352529, Лабинск, ул. Красная 34, корп. 8

Тел. 8(861)6547396

Характеристика

Дана студенту 4 курса Краснодарского Политехнического института факультета «Гражданское и промышленное строительство» Кошеварову Олегу Петровичу за прохождение производственной практики с 22.03.2017 по 20.04.2017 в техническом отделе ООО «РСУ Гарант».  Практиканта утвердили приказом предприятия №45 от 21.03.17 в должности инженера ПТО.

Кошеварову О.П. предоставили для ознакомления чертежи на строительство приборостроительного завода, в его распоряжении были акты приемки сданных объектов, сметы, новая проектная документация. Он посещал строительство жилых комплексов, принимал участие в разработке смет, организации архитектурной структуры.

Стажировка показала, что Кошеваров О.П. — ответственный, грамотный специалист. У него развита высокая самооценка к своим поступкам. Студент в качестве практиканта доказал свою дисциплинированность, добросовестность, высокий уровень теоретической подготовки на практике. У него проявлены способности организатора и деловых отношений с коллегами, своевременное выполнение заданий от старших должностных лиц, в результате была проявлена хорошая командная работа.

Стажировка показала моральную стойкость человека во время его деятельности на производственном участке, со спокойным восприятием критики, своевременным  исправлением допущенных ошибок.

За выполнение поставленных перед Кошеваровым О.П. задач руководством РСУ Гарант в лице генерального директора Громова И.П. объявлена благодарность.

Программа выполнена в полном объеме, без замечаний с положительной оценкой «отлично».

Руководитель практики     Семенов К.Т

Генеральный директор      Громов И.П.

Каждая характеристика завершается личными подписями представителей, отвечающих за достоверность записей, датой составления документа, ставится печать организации.

Этим документом в деканате добиваются: получить из записей достоверную информацию  о фактической подготовке своих учеников, в какой степени они смогли совместить теорию с практикой. Преподавателю ВУЗа бумага, характеризующая студента, предоставляет его объективную оценку и даёт возможность поставить свою.

Куратор, составляя документ, должен предоставить следующую структуру:

  • перед заголовком указывают место, где проходит практика, сроки;
  • описывают должностные обязанности;
  • характеризуют практиканта по теоретическим знаниям;
  • представляют информацию о полученных практических навыках;
  • обозначают профессиональные качества;
  • указывают на личные достоинства и недостатки.

Итогом является оценка по результату.

Куда сдаётся и кем составляется

Кто и куда сдаетСуществует мнение, что студенту придется самостоятельно оформлять характеристику на себя и оценивать свой профессионализм и трудоспособность.

Возможно, такие ситуации существуют, но по закону в обязанность непосредственного руководителя стажера со стороны производственного предприятия входит составление этого документа. Эта бумага должна не только правильно и по достоверным фактам составляться, но и регистрироваться как исходящая корреспонденция.

Характеристику с печатью и нужными подписями принимает деканат ВУЗа.

Без неё не допустят ко многим важным процедурам:

  • следующий курс;
  • экзамен;
  • защита дипломной работы.

На основании подобного документального подтверждения студент выполняет свои обязательства перед образовательным заведением, которые соответствуют выдвинутым законодательством требованиям.

Особые условия предусмотрены для преддипломной или производственной документации.

В характеристике должны быть приложения из двух частей:

  • справки, подтверждающей посещение занятий, выполнение программы;
  • собственноручно составленного отчета.

В отчете излагаются выводы о приобретенных навыках и знаниях, появившихся инновациях.

Характерные особенности человека с подробным описанием его качеств могут понадобиться:

  • во время трудоустройства;
  • при переводе в другое образовательное заведение;
  • в судебную инстанцию для подтверждения личностных качеств и возможностей;
  • по требованию различных фискальных органов.

Студенту следует усвоить, что от этой характеристики начинается его карьера и дальнейшее успешное продвижение. Ни один из кураторов не откажется оставить свой отзыв, если учеником достойно пройден кратковременный трудовой путь.

О том, как правильно написать студенту отчет о практике правильно, можно узнать из данного видео.

Рекомендуем другие статьи по теме
Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных