Обязанности заместителя директора школы

Работа заместителя директора школы – крайне серьезный и ответственный труд.

Войти в состав руководства одного из образовательных учреждений могут только настоящие профессионалы с наличием необходимого стажа работы.

Заместитель директора школы относится к руководящему составу, из-за чего его перечень прав является расширенным. Однако за этим следует и немалая ответственность.

Чем занимается заместитель директора школы

Функциональные обязанности директора школы и его заместителей являются практически всеобъемлющими, поскольку они отвечают в школе за весь процесс ее нормального функционирования. Из основных обязанностей можно привести следующие:

1. Организация и планирование занятости педагогического состава на текущий момент и на будущее;
2. Координирование деятельности педагогического состава во время выполнения ранее разработанного учебного плана;
3. Разработки необходимых методических документов;
4. Ведение контроля за качеством образовательного процесса в целом;
5. Осуществление проверок объективности педагогов в период оценки показателей знаний учеников;
6. Принятие активного участия в организации модернизации образовательной системы конкретного учреждения в четком соответствии с требованиями ФГОС, а также ведение контроля в будущем выполнения разработанного конкретного проекта;
7. Оценка использования в образовательном учреждении разработанных учебных программ и технологий, а также условий реализации;
8. Внедрение современных инновационных технологий в разработанный учебный процесс и технологий, а также условий реализации;
9. Оказание всяческого содействия членам педагогического состава в освоении в максимально сжатые сроки новых инновационных технологий;
10. Организация методического прогнозирования и планирования работы педагогов не только на текущий, но и на последующие периоды;
11. Ведение контроля в вопросе формирования надлежащих условий для повышения уровня творческого развития учеников и проведения многочисленных конференций, семинаров и так далее;
12. Разработка плана аттестации и ее проведение членов педагогического коллектива;
13. Ведение контроля по вопросу сдачи экзаменов и подготовки к ним в частности;
14. Осуществление контроля за уровнем образовательной нагрузки и ее распределения в случае необходимости;
15. Разработка и утверждение плана учебных занятий;
16. Ведение журнала учета замещенных предметов, а также организация при необходимости замены временно отсутствующих педагогов;
17. Ведение контроля за правильностью составления педагогами классных журналов;
18. Формирование отчетов в пределах имеющейся компетенции;
19. Анализ уровня квалификации членов педагогического состава, а также определение в необходимости повышения и направление на курсы переподготовки кадров;
20. Ведение контроля в вопросе надлежащего уровня снабжения учебных кабинетов необходимыми учебниками и оборудованием (к примеру, с целью проведения лабораторных исследований), а также библиотек;
21. Контролирование соблюдения норм пожарной безопасности в случае эксплуатации оборудования и разного рода наглядных пособий;
22. Ведение соответствующего табеля учета работы подконтрольных педагогов;
23. Активное принятие участие в работе и модернизации сайта образовательного учреждения.

Приведенный список обязанностей заместителя директора школы является лишь примерным, поскольку на него дополнительно может быть возложен и ряд иных обязанностей. В любом случае, они должны быть закреплены должностной инструкцией заместителя директора школы, в противном случае принуждение к их выполнению является нарушением трудового законодательства со всеми вытекающими последствиями.

К основным правам специалистов этой профессии принято относить:

1. Возможность отдавать распоряжения педагогам, которые находятся в их прямом подчинении;
2. Возможность лично присутствовать во время проведения урока или на мероприятии, которое проводится по инициативе образовательного учреждения;
3. Активное принятие участия в формировании приказов относительно наложения взысканий на педагогов, которые по различным причинам не смогли выполнить возложенные на них обязанности или наоборот, поощрять за добросовестный труд;
4. Давать директору рекомендации с целью повышения эффективности образовательного процесса;
5. Разрабатывать перечень предметов, в которых остро нуждается школа.

[docs]

Типичные требования к соискателю

Граждане, у которых появилось желание трудоустроиться на рассматриваемую должность обязательно должны отвечать некоторых требованиям.
В первую очередь нужно обладать дипломом о высшем образовании.

Допускается возможность получения образования по основным направлениям:

1. Управление персоналом;
2. Менеджмент;
3. Государственное и муниципальное управление;
4. Педагогические специальности.

В обязательном порядке нужно иметь минимум 5 лет стажа работы педагогом.

Примерный доход

Работать в образовательной сфере хотят не так много граждан, однако спрос остается велик. Более того, за последние годы наблюдается повышение активности соискателей в сфере образования.

Как и в иных направлениях, в сфере образования на занимаемую должность больше всего претендентов находится на территории Москвы и области.

Второе место уверенно закреплено за Ленинградской областью, а третьем расположен Новосибирск.

Несмотря на то, что столица отличается от иных регионов высокими показателями заработной платы, заместителю директора максимально платят на территории Камчатского края. Средний уровень в нем находится в пределах 82 тыс. рублей.
В целом по России уровень заработной платы варьируется в пределах от 30 до 60 тысяч рублей.

Тем не менее, Правительство РФ совместно с Министерством образования ежегодно пересматривают доход педагогов и вносят в него коррективы, из-за чего оплата труда увеличивается, отталкиваясь от показателей инфляции.

Необходимо помнить, что на размер дохода оказывает влияние имеющаяся выслуга лет – чем она больше, тем выше ежемесячная зарплата.

Дополнительно о том, как стать хорошим заместителем директора школы – смотрите в видео: