Должностная инструкция каменщика: разряды, обязанности

В строительной сфере большой популярностью пользуется такая профессия, как каменщик. Учитывая физические нагрузки, с которыми приходится сталкиваться специалистам, за работу обычно берутся только мужчины. Эта специализация является востребованной среди ремонтно-строительных компаний, а также организаций, которые ведут строительство мостов, дорожных развязок, специализируются на реставрации каменных изделий и так далее.

Задача должностной инструкции заключается в установлении норм ответственности, прав и обязанностей специалистов, трудоустроившихся по специальности «каменщик». Подготовка представленного документа, как и последующее внесение изменений, либо признание недействительным ведется генеральным директором компании-работодателя.

В соответствии с инструкцией каменщик является рабочим, который назначается на должность в случае, если имеет соответствующее профессиональное образование, а также минимальный стаж работы по своей специальности. Примечательно, что работодатель оставляет за собой право на указание минимального уровня практического опыта при сортировке кандидатов на вакантное место.

В должностной инструкции сказано о том, что каменщик должен знать нормы и правила охраны труда, противопожарной защиты и техники безопасности на территории предприятия. Также он обязан досконально ориентироваться в способах кладки конструкций особого уровня сложности, их раскружаливания или возведения.

В процессе ведения практической деятельности специалист руководствуется рядом нормативно-правовых актов. Сюда относятся следующие:

• внутренний устав организации;
• должностная инструкция;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• распоряжения и приказы, полученные от руководителя организации.

Согласно должностной инструкции, каменщик имеет вышестоящее лицо, которое занимается проверкой его работы. В случае, если сотрудник не может выйти на работу по уважительным причинам (например, заболевание, командировка, отпуск и так далее), выполнением его обязанностей будет заниматься заместитель. Он наделяется такими же правами и обязанностями, несет аналогичную ответственность.

Что касается должностных обязанностей специалиста, в данном случае они могут быть разными. Все зависит от того, какой разряд имеет каменщик. Он может варьироваться в пределах от первого до пятого.

Чтобы выполнять возложенные обязанности, каменщику нужно заниматься произведением следующего рода работ:

1. Если ведется строительство промышленных сооружений и зданий, осуществляется реставрационный ремонт и кладка каменных конструкций особо сложного типа, включая арки и своды, которые имеют одновременную облицовку. Также специалист занимается кладкой колонн, имеющих переменное или круглое сечение.
2. Если ведется строительство сооружений гидротехнического типа, включая мосты, перечень обязанностей состоит из кладки ледорезов с применением натурального тесаного камня с предварительным подбором материалов в зависимости от особенностей конкретной ситуации, укладки подферменных или карнизных камней для обустройства новой мостовой опоры, кладки подпятовых видов камней в сводах и арках, расположенных в каменных мостах, кладки арок и сводов.

Форма и содержание документа

В процессе составления должностной инструкции каменщика необходимо всегда придерживаться требований делового стиля. Инструкция оформляется в соответствии с нормативными требованиями законодательства, опираясь на нормы Гражданского, Уголовного, Трудового и Административного кодексов РФ. Инструкция разрабатывается в печатном виде, но при этом здесь нужно выделить места для простановки подписей руководителем и кандидатом на вакантную должность.

В самом верху документа указывается полное наименование организации, выступающей в качестве работодателя. В правой части страницы создается поле с указанием инициалов руководителя компании, даты создания инструкции, а также создание поля для простановки подписи генерального директора.

Первый раздел включает общие положения. Здесь указывается, для чего был создан представленный документ, какие права, обязанности и нормы ответственности распространяются на каменщика. Если речь идет о специалисте определенной категории, разряд указывается в обязательном порядке.

В первом абзаце указывается наименование организации. Сообщается, кому должен подчиняться сотрудник в рамках исполнения возложенных на него полномочий. В первом разделе также сообщается о том, каким уровнем знаний должен обладать сотрудник.

Важно акцентировать его внимание на этом перечне, поскольку не все специалисты внимательно читают список требований, после чего демонстрируют низкий уровень качества выполнения работ. Параллельно здесь указывается перечень нормативных актов, на которые ссылается работник в ходе выполнения своих обязанностей.

Второй раздел должен включать полный перечень функциональных обязанностей. Здесь раскрывается список работ, которые будет выполнять сотрудник на протяжении всего срока действия трудового договора. Он может быть разным, в зависимости от категории специалиста, опыта и уровня его подготовки. Поэтому в большинстве случаев раздел с функциональными обязанностями либо составляется самостоятельно руководителем, либо адаптируется в зависимости от того, каким разрядом должен пользоваться кандидат при приеме на работу.

Третий раздел указывает на перечень прав, наделенных персоналу в рамках всего периода работы в компании. Так, например, сюда входит требование об оказании содействия в качественном выполнении обязанностей, повышении собственной квалификации, ознакомлении с решениями руководства, имеющими прямое отношение к его обязанностям. Параллельно должна предоставляться возможность подавать свои предложения руководству касательно оптимизации трудовой деятельности на территории предприятия.

Четвертый раздел указывает на нормы ответственности за совершение дисциплинарных и прочих нарушений. Он составляется на основе требований действующего трудового законодательства и прочих нормативно-правовых актов.

В пятом разделе подаются для ознакомления будущие условия работы. Как правило, здесь указано, что режим трудовой деятельности кандидата будет определен согласно правилам внутреннего распорядка и так далее.

Как грамотно составить

При подготовке представленного документа необходимо ориентироваться на разряд специалиста. В зависимости от уровня подготовки кандидата, руководитель самостоятельно составляет перечень должностных обязанностей.

Чтобы не допустить ошибок, связанных с подготовкой должностной инструкции, следует воспользоваться уже имеющимися в интернете образцами, изменив их под себя. Таким образом, документация будет полностью соответствовать нормативным требованиям законодательства и внутренним правилам организации.

[docs]