Должностные обязанности IT-директора

Должностные обязанности IT директораIT-специалисты – это такие виды профессий и должностей, которые требуют профессиональных и ответственных знаний в сфере информационных технологий, информационного анализа, информационной аналитики, IT-бухгалтерии, в сфере системного администрирования.

Примерами профессий IT-специалистов являются такие профессии, как администратор баз данных, специалист по информационным и компьютерным ресурсам и аналогичные.

В некоторых компаниях работников этой профессии назначают на должность заместителя генерального директора по информационным технологиям.

Чем непосредственно занимается директор по информационным технологиям

IT-директор относится к должности руководящего формата. Он назначается генеральным или исполнительным директором компании, подчиняется им же.

Должностная инструкция заместителя директора по информационным технологиям обычно предусматривает, что он выполняет следующие цели и задачи:

  1. Планирует, контролирует и регулирует материальный учет информационного оборудования, расходных материалов, вспомогательных документов;
  2. Планирует бюджет;
  3. Контролирует расходы IT-отдела;
  4. Принимает оборудование;
  5. Сортирует технику по различным категориям;
  6. Ведет документооборот IT-отдела;
  7. Оформляет всю необходимую документацию, касающуюся IT-сферы;
  8. Внедряет программы и программные средства;
  9. Анализирует и руководит работой своих подчиненных;
  10. Контролирует рабочие места сотрудников;
  11. Пишет инструкции по работе с ПК.

В соответствии со своей должностной инструкцией, директор по информационным технологиям или IT-директор также:

  1. Представляет интересы своих подчиненных;
  2. Несет ответственность перед государственными органами за работу IT-отдела, отдает распоряжения, приказы в рамках своей компетенции;
  3. Запрашивает и контролирует всю необходимую информацию, касающуюся работы IT-отдела;
  4. Требует помощи и взаимодействия у своего непосредственного начальства.

Типичные требования к соискателю

Типичные требования к соискателю

Все IT-сотрудники, а особенно IT-директора обязательно имеют высшее техническое образование. Конечно же, если Ваш стаж составляет менее двух лет, работодатель, скорее всего, не предложит Вам исполнять обязанности ИТ директора, однако, очевидно, что Вас пригласят на должность штатного IT-сотрудника, с которой, спустя время, Вы можете перерасти на более высокую должность.

Конечно же, по своей должностной инструкции ИТ директор должен знать всю юридическую, финансовую составляющие стороны своей деятельности. Безусловно, профессиональный IT-директор должен владеть методами программирования, языком программирования и т.д.

Не стоит исключать того факта, что в каждой компании та или иная должность подбирается под определенные требования работодателя. В какой-то компании смотрят на то, как IT-директора умеют общаться с подчиненными, то есть каковы навыки IT-директоров в психологии. В какой-то компании должность IT-директора главным образом связана с финансовой стороной компании, то есть, в таком случае, работодателю важны навыки финансового регулирования.

Так как грамотные IT-специалисты с навыками управленческой деятельности встречаются довольно редко, то и найти достойную кандидатуру на руководящую должность достаточно проблематично.

В связи с этим фактом, многие компании прибегают к помощи HR-специалистов, которые с первых минут общения с кандидатом могут определить те или иные качества соискателя. Но кадровики, понимающие специфику профессии, которые могут ответить на вопрос «IT-директор — кто это?», встречаются редко.

Многие компании запрашивают у кандидатов на должность IT-директора разные сертификаты и подтверждения уровня владения ПО. В мире существует огромное количество образовательных центров, ежегодно проводящих подобные тренинги, курсы повышения квалификации и т.п.

Документы для скачивания (бесплатно)

Несмотря на вышеуказанные факты, существует статистика, отмечающая тот факт, что большинство профессиональных IT-специалистов являются самоучками, в результате чего они не обладают фундаментальными знаниями в сфере IT-технологий. Но теперь такие специалисты рассматриваются компаниям неохотно, так как отличия самоучек от дипломированных специалистов ощущаются спустя время в процессе работы.

Примерный доход

Примерный доходРабота IT-директором сегодня является одной из наиболее высоко оплачиваемых. Дело в том, что работать в сфере IT- технологий очень выгодно — очень мало специалистов имеют соответствующее образование.

Чем меньше специалистов, тем больше они ценятся. По статистике, на десять менеджеров по продажам приходится только один IT-специалист.

Профессия IT-директора появилась в России сравнительно недавно. Изначально профессия пришла с Запада. В СССР такой профессии не было вовсе.

Средняя заработная плата IT-директора в Москве составляет 170 000 рублей, в городе Санкт-Петербург — 150 000 рублей, в городе Воронеж — 90 000 рублей и т.д.

Заработная плата зависит от региона, где работает специалист. Чем дальше от центра страны, тем ниже зарплата.

Должность IT-директора очень специфична: соискатель должен в совершенстве знать сферу IT, и кроме того, уметь руководить людьми. Конечно же, на эту должность в идеале подошли бы специалисты с двумя образованиями- с одной стороны образование в IT-сфере, с другой-в психологии или менеджменте. Увы, таких специалистов практически невозможно найти.

Стартовый оклад для специалистов, которые только начинают свою карьеру составляет 80 000 рублей (по городу Москва). На работу руководителя ни одна компания не возьмёт человека, который ни дня не проработал по своей специальности в сфере IT-технологий. Это надо также учитывать при поиске работы.

Если же кандидат уже имеет определенный опыт в работе в IT-сфере, то он может рассчитывать на более высокую заработную плату. Все компании заинтересованы в поиске опытного специалиста.

Если вы знаете английский язык, то зарплата вырастет еще выше. Если соискатель знает дополнительные языки или даже учился за границей, то зарплата может вырасти и в три раза.

Обычно, хорошему IT-специалисту и IT-директору примерно 30-40 лет. Известно, что именно на этот период времени человека приходиться карьерный взлёт.

Дополнительно о том, что надо чтобы стать IT-директором — смотрите в видео:

Рекомендуем другие статьи по теме
Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных