Типовая должностная инструкция главного механика на предприятии

Главный механик — это лицо, которое осуществляет руководство всеми механиками компании. Механик представляет собой специалиста широкого профиля, который занимается ремонтом оборудования и несёт ответственность за его надлежащее состояние. Функция главного механика — координировать и контролировать этих специалистов.

Общие положения инструкции

Общие положения инструкции главного механика включают следующие пункты:

• главный механик в организации причисляется к руководителям;
• назначение на эту должность происходит посредством указа генерального директора, представление на этот предмет ему подаёт лицо, занимающее определенную должность в данной организации;
• освобождение от этой должности производится в порядке, описанном в предыдущем пункте;
• на срок отсутствие главного механика по любым причинам на его должность заступает сотрудник, который определён в инструкции, действующей на определённом предприятии, он получает все права главного механика и несёт все обязанности по этой должности.

Обязанности и задачи

Для главного механика на предприятии предусмотрен следующий объём обязанностей:

• обеспечение непрерывной эксплуатации оборудования в соответствии с технологическими требованиями;
• сохранение работоспособности оборудования при соблюдении надлежащих показателей точности его работы;
• создание графиков обследования оборудования, его ремонта в профилактических целях согласно нормам Единой системы планово-предупредительного ремонта, одобрение этих планов и наблюдение за их реализацией;
• координация указанных графиков с компаниями-подрядчиками, которым поручается осуществление ремонта, снабжение этих компаний требуемой для его проведения документацией;
• формирование титульных списков техники, которая подлежит капитальному ремонту;
• осуществление технической подготовки производственного процесса;
• учёт наличного оборудования и регистрация его перемещений, составление документов отчётности в отношении такого оборудования;
• ведение разработки нормативных документов, регламентирующих ремонт техники, нормативов по использованию материалов на цели ремонта и эксплуатации, изучение показателей использования материалов, выделяемых согласно нормативам;
• составление сметных документов при осуществлении ремонтных работ;
• составление заявок на покупку компонентов и материалов, требуемых при использовании техники;
• осуществление обслуживания техники между ремонтами, её ремонт согласно установленным стандартам и в надлежащий срок, планомерное обновление техники;
• достижение повышенной безотказности и продление срока службы оборудования;
• технический контроль за состоянием зданий и сооружений, меры по их ремонту и содержанию;
• забота об эффективном расходовании материалов при ремонте оборудования;
• участие в разработке предложений по аттестации рабочих мест, совершенствованию их устройства, планированию их численности и контролю за качеством обустройства рабочих мест;
• участие в разработке предложений по обновлению оборудования на предприятии, внедрению новых видов техники, осуществлении механизации и автоматизации комплексного характера в отношении производственных процессов;
• участие в разработке мер, направленных на увеличение эффективности производственной деятельности;
• осуществление инвентаризации основных фондов на предприятии, выявление устаревшей техники, сооружений, нуждающихся в капитальном ремонте, определение порядка проведения ремонта различных объектов;
• содействие мероприятиям по внедрению новой техники в порядке опыта, а также наладочным работам;
• участие в испытании техники, приёмке техники, внедряемой на производство, а также возвращаемой в эксплуатацию после ремонта, зданий и сооружений, прошедших ремонт;
• изучение условий эксплуатации техники, в том числе определённых узлов и агрегатов;
• разработка и реализация шагов, нацеленных на избежание риска остановок техники неплановым образом, на увеличение продолжительности эксплуатации отдельных агрегатов и узлов оборудования, промежутков между ремонтами, увеличение сохранности техники, снижение количество отказов при её использовании;
• устройство ремонта специализированного характера в компании;
• наладка производства компонентов, узлов и сменных элементов техники централизованным образом;
• выявление факторов, ведущих к ускорению износа техники на предприятии, её неиспользования;
• участие в определении причин аварий, выработке шагов по устранению их последствии и профилактике в дальнейшем и в реализации этих шагов;
• ведение разработки мер по обновлению низкопроизводительного оборудования с его заменой на высокоэффективную технику, по снижению частоты ремонтов, осуществляемых вне графика и длительности пауз, в течение которых оборудование не используется, уменьшению расходов на починку техники благодаря использованию современных приёмов ремонта и воссоздания узлов и агрегатов техники;
• надзор за:
  •  соответствием требованиям в отношении работ по установке оборудования;
  • эффективным распределением финансирования, выделенного на капитальный ремонт;
  • соблюдением существующих норм в ходе складского хранения техники;
  • соблюдением сроков проверки подъёмных механизмов и иного оборудования представителями уполномоченных учреждений, выполняющих контроль его состояния по поручению государства;
• выявление оборудования, не задействованного в производственном процессе, его сбыт другим компаниям;
• повышение эффективности использования оборудования, задействованного в производственном процессе;
• организация ремонтных операций с использованием современных технологий и обеспечением механизации процесса выполнения операций;
• улучшение организации труда сотрудников, входящих в ремонтное подразделение предприятия;
• контроль за соблюдением требований техники безопасности и охраны труда в процессе ремонта оборудования;
• участие в определении дальнейших мер по обеспечению безопасных и комфортных условий рабочей деятельности в процессе использования техники и её починки и реализации этих мер;
• участие в обсуждении рационализаторских предложений, относящихся к совершенствованию порядка эксплуатации техники, оценка их целесообразности;
• способствование реализации одобренных предложений;
• курирование мероприятий по учёту техники, которой располагает предприятие и её движения, составление соответствующих отчётных документов;
• участие в написании заявок на приобретение техники по договору лизинга;
• руководство сотрудниками структурных подразделений, в задачи которых входит выполнение ремонта оборудования, сооружений и строений, находящихся в распоряжении организации.

[docs]

Требования к специалисту

Установлено, что на позицию главного механика в компании может претендовать сотрудник, который имеет диплом о получении высшего образования по техническому профилю. Также он должен иметь необходимый стаж, занимая в прошлом должности инженерно технического профиля на протяжении как минимум пяти лет. Оговорено, что предприятия, на которых он занимал эти должности, должно относиться к отрасли, аналогичной той, к которой относится данное предприятие.

Кроме того, для главного механика предусмотрена обязательность наличия следующих знаний:

• нормативные акты, как общего, так и локального характера, регламентирующие процесс ремонта зданий и сооружений и техники на предприятии;
• методические пособия, описывающие правила ремонта;
• направление деятельности предприятия;
• специфические черты его организационной структуры;
• базовые представления о технологиях, используемых на предприятии в производственном процессе;
• устройство службы ремонта в компании;
• порядок планирования использования оборудования;
• порядок осуществления работ по ремонту техники;
• производственные мощности, которыми располагает предприятие, специфику их конструкции, технические параметры, допустимые режимы их эксплуатации и установленные для неё правила;
• способы монтажа техники и устранения неполадок;
• порядок проведения ремонтных операций;
• оформление документов с описанием дефектов оборудования, чертежей отдельных компонентов;
• порядок написания инструкций по пользованию производственной техникой и иной документации, относящейся к оборудованию;
• порядок приёма техники в ремонт и её возвращения в эксплуатацию после его завершения;
• стандарты организации трудового процесса в ходе использования оборудования, его обновления и ремонта;
• российские и иностранные передовые достижения в отношении ремонтного обслуживания деятельности организации;
• основы дисциплины экономика;
• базовые положения экологического законодательства;
• организация производственного и управленческого процесса;
• организация труда на предприятии;
• базовые положения трудового законодательства;
• правила распорядка труда в организации;
• нормы по технике безопасности и охране труда;
• нормы пожарной безопасности.

Ответственность и права

Главный механик отвечает:

• в дисциплинарном порядке — перед своим предприятием за ненадлежащее выполнение обязанностей либо их невыполнение;
• в порядке материальной или гражданской ответственности — перед предприятием и иными лицами, которым он нанёс ущерб;
• в порядке административной или уголовной ответственности — пред государством при нарушении статей соответствующего кодекса.

Средняя зарплата механика

Средняя заработная плата главного механика по России в течение 2018 года составила 45 000 рублей.

Вашему вниманию видео о профессии инженера-механика, что очень близко к обязанностям и работе главного механика.