Должностные обязанности бизнес-тренера

Главная функция внутреннего бизнес-тренера – это обучение работников предприятия, передача им профессиональных навыков.

Специалисту необходимо сформировать у людей умения, соответствующие требованиям организации.

Во время занятий тренер знакомит сотрудников с корпоративными правилами, утвержденными в организации, способами работы и инструментами, которые можно эксплуатировать.

Чем занимается корпоративный бизнес-тренер

Главная задача таких специалистов – обучение навыкам, необходимым для управления предприятием. Основной целью занятий для каждого ученика является повышение его уровня знаний в области профессиональной специализации, что должно неизбежно повлечь повышение прибыли его работодателя.

Перечислим основные направления подготовки предлагаемых обучающих программ:

• освоение новых способов ведения бизнеса;
• изучение маркетинга и рекламных технологий;
• управление собственным временем;
• мотивирующие мероприятия, обучающие справляться со стрессом;
• освоение навыков публичных выступлений, ораторского искусства;
• управление сотрудниками;
• другие вопросы, связанные с управлением предприятиями.

Бизнес-тренер составляет обучающие уроки, ведет семинары для работников организаций, проводит индивидуальные консультации. На каждом предприятии может быть утверждена штатная должность бизнес-тренера. Привлекаются сторонние специалисты для проведения разовых или периодических занятий.

После проведения основного курса специалист отвечает на вопросы учеников. Может проводиться проверка слушателей. В некоторых ситуациях тренер регулирует соблюдение рекомендаций и практическое применение инструкций сотрудниками предприятия.

Типичные требования к соискателю

Для каждого бизнес-тренера важным навыком является ораторское искусство. Нужно уметь давать четкие лаконичные ответы на вопросы.

Перечислим список навыков, которыми должен владеть каждый бизнес-тренер:

• общительность;
• педагогические навыки;
• опыт публичных выступлений;
• стрессоустойчивость;
• необходимые навыки ораторского искусства;
• компьютерная грамотность для возможности создания презентаций с использованием простейшего программного обеспечения.

Должностные обязанности бизнес-тренера:

1. Руководство подразделениями или несколькими сотрудниками, участвующими в бизнес-проекте;
2. Составление плана работы группы учащихся;
3. Определение затрат организации на обучение работников;
4. Контроль применения ресурсов, необходимых для проведения курсов в группе;
5. Распоряжение выделенным инвестиционным капиталом;
6. Создание организационных методик, улучшающих работу сотрудников, повышающих качественные характеристики, оптимизирующих управление на предприятии;
7. Бизнес-тренер может представлять своих учеников на переговорах с клиентами, взаимодействует с учредителями организации;
8. Усовершенствование процесса изучения и осуществления разных проектов, которые относятся к руководству компании и непосредственной работе всех сотрудников или какой-то отдельной группы;
9. Обучение оформлению документации для осуществления проектов, предоставление презентации руководителям компании, ответов на вопросы по осуществлению конкретных этапов организации работы предприятия.

Должностная инструкция бизнес-тренера может предусматривать и другие функции, зависящие от специализации преподавателя. Так, обязанности тренера по продажам будут отличаться от обязанностей корпоративного тренера по организации работы технической поддержки пользователей сайта компании.

[docs]

Каждый бизнес-тренер имеет право:

1. Получать сведения о различных показателях работы предприятия, изучать коммерческую информацию;
2. Формировать распоряжения относительно планирования работы организации в части обучения сотрудников;
3. Самостоятельно взаимодействовать с отдельными работниками или группами, другими предприятиями в вопросах, на которые распространяется его компетенция;
4. Выдвигать предложения руководству относительно улучшения работы предприятия;
5. Изучать документы, определяющих права бизнес-консультанта, его прямые обязанности, способы оценки выполняемой работы;
6. Требовать от руководящих сотрудников организации необходимых условий для проведения занятий или выполнения прямых обязанностей.

За что отвечает бизнес-тренер:

1. Качество соблюдения должностных обязанностей в соответствии с инструкцией в рамках, определяемых трудовым законодательством РФ;
2. Нарушения закона, допущенные в процессе выполнения своих обязанностей;
3. Причинение материального ущерба организации, что предусмотрено ТК РФ и ГК РФ.

Где искать работу?

Наибольшей популярностью пользуются бизнес-тренеры в области продаж, консалтинга, взаимодействия с клиентами, других профессиональных сферах, в которых трудно обойтись без квалифицированного инструктора.

Крупные предприятия создают штатные должности, некоторые нанимают консультантов, проводящих одноразовые или регулярные семинары с целью повышения квалификации работников.

При желании заниматься бизнес-консалтингом необходимо сформировать персональный бренд, потребуется набор хороших кейсов. Первых клиентов зачастую удается найти через знакомых, с помощью рекламных кампаний в интернете.

За определенный период можно сформировать собственную базу клиентов, с которыми можно договариваться о проведении обучающих занятий, чтобы получать дополнительный доход.

Подходящее высшее образование:

• экономическое;
• педагогическое;
• психологическое.

Бизнес-тренингу можно обучиться на специальных курсах. Часто в этой сфере работают специалисты без высшего образования, обладающие немалым опытом в построении бизнеса.

Примерный доход

В среднем бизнес-тренеры получают в России 50000 руб. Минимальная зарплата на такой должности составляет 17000 руб. При определении оклада учитывается опыт работы соискателя, отзывы руководства компаний, с которыми сотрудничал специалист.

Большим спросом пользуются тренеры по продажам в крупных населенных пунктах РФ. Их заработная плата составляет примерно 100000 руб. в месяц. В Краснодарском крае и Московской области такие специалисты наиболее востребованы.
Средний размер оклада в Москве – 70000 руб. В Санкт-Петербурге – 60000 руб.

Дополнительно об основных инструментах бизнес тренеров – смотрите в видео:

Об авторе

Григорий Знайко

Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.

Свежие публикации

• 2018.11.16Специальная оценка условий трудаПоложение о проведении СОУТ в организации
• 2018.11.15Трудовая дисциплинаВнесение изменений в ПВТР
• 2018.11.14Трудовая дисциплинаПравила внутреннего трудового распорядка для ИП
• 2018.10.23Специальная оценка условий трудаДекларация по СОУТ: куда подавать и кто сдает