Медосмотр у нарколога при оформлении на работу
Трудоустройство в РФ сопряжено с необходимостью решения ряда формальных вопросов и задач. Одним из них является прохождение наркологического и психиатрического освидетельствования в процессе приема со…
Рубрика: Режим труда и отдыха
Периодические освидетельствования работников у психиатра
Для допуска к выполнению некоторых видов работ требуется предварительное психическое освидетельствование. Проверки состояний работников могут повторяться через определенные периоды. Получение допуска …
Освидетельствование на опьянение: право или обязанность работника?
Трудовое законодательство направлено преимущественно на защиту интересов трудящихся. Тем не менее, в нормах и правилах имеются статьи, обеспечивающие гарантию прав нанимателей. Одно из полномочий рабо…
Определение целей обработки персональных данных и способов работы с ними
Работа с личной информацией должна выполняться в строгом соответствии с законодательством. В частности, одним из основополагающих принципов обработки личных сведений является четкое соблюдение целей и…
Разрешение на обработку данных: определяем сроки хранения, использования и уничтожения информации
Хозяйствующие субъекты всех форм собственности производят сбор, обработку и хранение персональных данных. Например, своих сотрудников или клиентов. При этом необходимо в законном порядке получить согл…
Дисциплина труда в организации
Трудовая дисциплина – особый элемент стабильного производственного процесса. От соблюдения правил распорядка труда напрямую зависит результат работы крупного завода, бюджетного учреждения или небольшо…
Приказ о соблюдении трудовой дисциплины
Трудовая дисциплина — это многогранное явление, она представляет собой как направление деятельности внутри компании, осуществляемой ее руководством и направленной на соблюдение персоналом норм трудово…
Правила внутреннего трудового распорядка в аптеке
Совместно с государственными законодательными нормами, регулирующими деятельность организаций, существуют еще и внутренние акты. Например, правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Применяют…
Продление коллективного договора
Урегулированный коллективный договор действует ограниченный период времени, исчисляемый тремя годами с момента подписания. После истечения срока действия документа стороны должны прийти к решению: сог…
Соглашение о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю
Если сотрудником нанесён материальный ущерб предприятию, прежде всего необходимо объективно оценить ущерб и степень вины работника. Если он должен понести ответственность, она должна быть справедли…
