По мере необходимости, руководитель компании может направить своего сотрудника в командировку – процедура сопровождается оформлением соответствующего приказа. Специалист, выполнив возложенные на него …
Отсутствие работника на своем рабочем месте более 4-х часов подряд, без уважительных на то причин, трактуется статьей 81 ТК РФ как прогул и влечет за собой наказание для трудоустроенного гражданина. И…
Режим рабочего времени — это график занятости сотрудника на предприятии. Он определяет, сколько часов и в течение какого временного промежутка сотруднику приходится выполнять собственные обязанности н…
Нередко сотрудники компаний работаю больше, чем оговорено в трудовом контракте или договоре, и при этом не получают никакой компенсации за это. В каких ситуациях работодатель обязан оплачивать перераб…
Часто приходиться проводить на рабочем месте больше времени, чем положено, а бывают ситуации, что появляется необходимость посещать работу в выходные и праздники. Когда начальство вызывает подчиненног…
Под сверхурочными или переработкой по определению понимают труд, который был произведён работником в часы, последовавшие после окончания рабочего дня. при этом необходимо, чтобы он осуществлялся по ре…
На многих предприятиях случаются такие ситуации, когда работнику приходиться поработать дольше обычного времени. В данной статье мы рассмотрим, что такое сверхурочный труд и как отработанное время опл…
В случае совершения ошибки на работе, повлекшей за собой финансовые траты у предприятия, как правило, руководство требует написать объяснительную записку от повинного сотрудника. Это необходимо сделат…
Настольная справочная информация в виде производственного календаря на текущий год - удобный и нужный документ для практикующих финансистов, работников отделов кадров, бухгалтерии. Основанием для него…
Приказ об утверждении правил внутреннего трудового порядка необходим для регулирования: обязанностей работодателя и сотрудника; порядка назначения отпусков, командировок; порядка увольнения…
