Оплачиваемый ежегодный отпуск – право каждого сотрудника. В норме продолжительность отдыха составляет 28 дней. При этом сохраняется как рабочее место человека, так и его зарплата за пропущенный период…
Каждый субъект предпринимательской деятельности, использующий труд наемных работников, должен проявлять заботу об их здоровье. Все штатные сотрудники должны периодически либо в соответствии с утвержде…
Уход сотрудников в ежегодный плановый отпуск проводится согласно очередности, в рамках утвержденного администрацией предприятия или компании графика. Однако на практике строго соблюсти данный п…
После выхода на заслуженный отдых многие граждане продолжают осуществлять трудовую деятельность, так как ежемесячных пенсионных выплат им не хватает для оплаты текущих нужд. Для такой категории…
В жизни каждого человека случаются непредвиденные ситуации. Они не ждут выходного или отпуска, поэтому иногда сотруднику очень нужно не явиться на работу. Наиболее оптимальный выход в подобном случае …
Учёба – сложный процесс, требующий концентрации. Иногда в жизни человека случается ситуация, из-за которой он больше не может уделять должного внимания обучению. Продуктивность падает, начинаются проп…
Понятие учебного отпуска заключается в гарантии, которую предоставляет Трудовой кодекс Российской Федерации работающим лицам, проводящим обучение в аккредитованном учебном заведении. Он оплачивается р…
По закону каждый человек официально устроенный на работу может прервать трудовой процесс на отдых, а работодатель оплатить его. Бухгалтеры знают процедуру того, как рассчитывается отпуск. Много…
Иногда сотрудник во время своего ежегодного отдыха берет больничный лист. В подобных ситуациях часто возникают вопросы относительно необходимых документов, а также о возможности продлить такие каникул…
