Правила предоставления отпуска ветеранам боевых действий

Ветераны боевых действий — это лица, которые служили Советскому Союзу и Российской Федерации в ходе вооружённых конфликтов. К ним относятся как военные, так и гражданские лица. Данные ветераны имеют право на множество льгот.

Отпуск ветеранам боевых действий предоставляется в особом порядке. Они могут получать его в любое удобное им время. Также для них предусмотрен продолжительный дополнительный отпуск.

ветераны боевых действий

Кто является ветераном боевых действий

Круг лиц, признаваемых ветеранами боевых действий, очерчен в российском Законе «О ветеранах». В соответствии с его нормами к ним относят исключительно граждан РФ. При этом допускается признание такого статуса, как за военнослужащими, так и за лицами, которые не относятся к таковым.

В частности, среди военнослужащих статус ветерана признаётся за лицами:

  • кто ветеранкоторых государственные органы как Советского Союза, так и Российской Федерации посылали в иные государства с целью прохождения армейской службы на их территории;
  • которые перевозили автотранспортом грузы, посылаемые в Афганистан с целью снабжения контингента, который вёл там боевые действия;
  • которые были задействованы в операциях, в ходе которых вооружённые силы вели борьбу с террористами после 1945 года;
  • которые во время размещения советских войск в Афганистане направлялись в эту страну на задания.

Среди граждан РФ, не относящихся к военнослужащим, данный статус закреплён за лицами:

  • которые обслуживали контингенты армии Советского Союза и Российской Федерации, участвовавшие в военных действиях;
  • в числе прочего это медицинские работники, здоровью которых был нанесён вред в ходе таких боевых действий, также это обладатели орденов и медалей, которыми эти лица награждались за отвагу и храбрость;
  • которые посылались в Афганистан с рабочими целями в определённый период, а именно, с декабря 1979 года и вслед за этим в продолжение десяти последующих лет и пробыли в этом государстве в течение определённого периода, выполняя в это время свои функции;
  • также в данную категорию могут включаться и сотрудники, которые находились в этой стране с рабочим визитом и уехали оттуда до декабря 1979 года, если для этого есть основания.

Льготы для них

Список льгот для ветеранов боевых действий весьма обширный. Данным лицам полагаются:

  • льготы налогового характера, а именно:
    • налоговый вычет величиной 500 рублей в месяц при взимании налога на доход физического лица;
    • снижение налоговой базы по налогу на землю с предоставлением права на необлагаемую сумму, величина которой равна 10 тысяч рублей;
    • освобождение от налога на имущество;
    • в законодательстве отдельных субъектов РФ могут вводиться льготы по налогу на транспортное средство.
  • пенсионные льготы;
  • получения жилплощади от государства, право на обеспечение жильём сохраняется за лицами, которые ранее 2005 года встали по данному вопросу на госучёт;
  • льготы на тарифы по коммунальным услугам;
  • половинная субсидия на плату за жильё, которое может быть городской квартирой, частным домом либо находиться в коммуналке;
  • право на внеочередное подключение номера стационарного телефона;
  • сохранение возможности получения врачебной помощи в медицинских учреждениях, в которых они обслуживались до того, как получили право на пенсию;
  • обеспечение требуемыми протезами и иными изделиями протезно-ортопедического назначения с изъятием зубных имплантов и протезов, при покупке таких изделий за свои деньги ветераны имеют право затребовать финансовую компенсацию их стоимости;
  • предоставление работодателем отпуска, как обычного, так и без сохранения зарплаты в период, максимально предпочтительный для сотрудника-ветерана;
  • внеочередное право на приобретение билетов на различные типы транспорта;
  • оплата расходов на профессиональную подготовку со стороны нанимателя;
  • приоритетное право на пользование услугами связи, спортивных организаций, учреждений культурно-просветительского профиля.

Наконец, ритуальные услуги, оказываемые ветеранам, их семьям компенсируются. В частности, им возмещают затраты на:

  • транспортировку к месту погребения тела ушедшего из жизни ветерана;
  • услуги, связанные непосредственно с погребением;
  • выполнение памятника на могилу и его установку на место.

льготы для нихВсе социальные льготы, которые полагаются ветерану, ему требуется оформить решением уполномоченного государственного ведомства. Эти органы определяют порядок, в котором реализуется право лиц данной категории на льготы, базируясь на нормах Налогового Кодекса, закона «О ветеранах» и пр.

В частности, налоговые льготы ветеран оформляет в налоговой инспекции. Характер для подобных льгот установлен заявительный, что означает, что их потенциальному получателю следует предоставить в инспекцию нужный набор бумаг и написать заявление, после чего считается, что у него возникло право на льготы. При этом обратиться в указанное ведомство можно:

  • придя туда лично;
  • отправив пакет документов, сопровождаемый заявлением, по почте;
  • послав его через интернет на официальном портала ФНС России.

Пенсионные льготы предоставляются вслед за их оформлением в Пенсионном Фонде. Ветерану нужно собрать пакет предусмотренных документов, далее он пишет заявление, после чего орган Пенсионного Фонда, уполномоченный на принятие решений данного вида, определяет, верно ли составлено заявление и все ли требуемые бумаги содержатся в пакете. Если их решение положительное, они предоставляют искомые льготы

Ветераны имеют право получить ежемесячную денежную выплату (ЕДВ), величина которой в 2017 году устанавливается в размере 2638,27 рублей. Это пособие индексируется каждый год.

ЕДВ формально рассчитана на оплату ряда социальных услуг, в частности это:

  • снабжение получателя медицинскими препаратами и иными товарами данного назначения;
  • оплата проезда получателя на транспорте к населённому пункту, в котором располагается учреждение, где он будет лечиться;
  • путёвка в санаторий, которая необходима для лечения в таком учреждении.

При отсутствии запроса на подобные блага ветеран боевых действий может написать заявление, на основании которого ему в дальнейшем будут выплачиваться деньги. Аналогично с помощью заявления можно вернуться к получению самых услуг, а не денежных средств. При этом ежегодно подтверждать установленный ранее для данного ветерана вариант ему впоследствии не требуется.

Ежемесячные денежные выплаты осуществляются учреждениями пенсионного фонда России, поэтому получателю необходимо обратиться в эту структуру, чтобы установить предпочтительный для него именно в настоящий момент порядок выплат.

Ежегодный отдых для ветеранов

отпуска для ветерановДлительность стандартного отпуска для ветеранов боевых действий аналогична его продолжительности для работников в целом и составляет не менее, чем 28 дней.

Как уже указывалось выше, ветеран боевых действий может уйти в отпуск в любое время. Смысл этой нормы в том, что в общем случае сотрудник, устроившись на работу, имеет право на первый оплачиваемый отпуск лишь по прошествии шести месяцев со дня найма. В дальнейшем работнику отпуска предоставляются в соответствии с их графиком, принятым в организации.

В то же время для ветеранов подобные ограничения не действуют. Первый отпуск они могут получить в любое время, отказ в его предоставлении рассматривается как нарушение их трудовых прав. Равным образом ветераны уполномочены требовать возможность уйти в оплачиваемый предприятием отпуск в любое время независимо от графика отпусков. Несовпадение желаемого сотрудником промежутка с данным расписанием не является основанием для отказа.

Таким образом, сотруднику, который обладает таким статусом, достаточно просто написать заявление о желании уйти в отпуск и внести в него дату, которая его устраивает. Также следует приложить к этому документу копию удостоверения, выданного ему как ветерану боевых действий. Далее руководитель издаёт приказ, который служит основанием для ухода заявителя в отпуск с указанной им даты. Форма этого приказа свободная, в частности в нём не требуется писать, что сотрудник, в отношении которого он составлен, является ветераном боевых действий.

В то же время рекомендуется, чтобы сотрудник заблаговременно обращался с заявлением о предоставлении ежегодного отпуска. В подобном случае ему рассчитают зарплату в бухгалтерии заранее и выпадут её в заключительный день вместе с отпускными.

Отпуск ветеранам боевых действийВ то же время следует иметь в виду, что отпуск предоставляется только работодателем. Просьба сотрудника, являющегося ветераном боевых действий, отправить его на оплачиваемый отдых с определённой даты является безусловным основанием для руководителя действовать в соответствии с нею.

Однако если он не предоставил отпуск, то сотрудник не может самовольно не прийти на работу в день его начала, поскольку это действие представляет собой нарушение трудовой дисциплины. Он обязан заступить на рабочее место, а своё право на отпуск в удобное для себя время отстаивать в законном порядке в судебных инстанциях, где его иск должны удовлетворить.

Самовольное отсутствие на работе рассматривается как дисциплинарное нарушение. За такой проступок работодатель имеет право уволить его с предприятия, при этом суд с таким решением согласится.

Положен ли дополнительный отпуск

Ветераны боевых действий приобретают право на дополнительный отпуск. Его длительность составляет 35 дней.

По установленному правилу этот период отдыха неоплачиваемый, заработная плата на это время не сохраняется.

При этом представитель данной категории получает право на оплачиваемый дополнительный отпуск, если он работает в компании на вредном производстве. Однако в подобном случае его право аналогично такому же праву других сотрудников этой компании.

Заключение

Таким образом, ветераны боевых действий обладают массой льгот. Их перечень весьма вели, их предоставление происходит на основе заявления со стороны самого ветерана.

Помимо этого, лицам данной категории предоставляются ощутимые преимущества по определению времени отпуска. Они обладают право обратиться к нанимателю с просьбой его предоставить в любое время. Для них не имеет действие правило о допустимости ухода в отпуск не ранее, чем через полгода после найма. Также они имеют возможность не ориентироваться на график отпусков, действующий в компании.

Наконец, дополнительный отпуск для ветеранов боевых действий весьма длителен, он составляет 35 дней, в то же время он полностью неоплачиваемый.

В данном видео еще раз о льготах, положенных ветеранам боевых действий.

Рекомендуем другие статьи по теме
Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных