Содержание статьи
Каждый управленец организации должен следить за выполнением норм охраны труда. Мониторить это позволяет трехуровневый контроль, который является многоступенчатой системой регулярного и непрекращающегося слежения за предоставлением безопасности в процессе организационной деятельности.
Закон не требует внедрять данную систему проверок в организации. Ее обычно рекомендуют надзорные органы. Такой контроль вводят, исходя из распорядительного приказного документа. Его итоги заносят в специальную книгу. Само проведение проверки нормативно регулируют с помощью положения о ней. По результатам контроля на третьем уровне комиссия составляет акт.
Ведение журнала и оформление положения
В журнале фиксируют итоги проводимой проверки. По законодательству вести ее необязательно, но лучше применять существующие рекомендуемые примеры. Эти действия упростят деятельность специалиста по охране труда и сберегут важные детали.
При выявленных нарушениях толковое и верное заполнение журнала поспособствует быстро назначить ответственных, выявить случившиеся обстоятельства и устранить их.
В организации разрабатывают положение о трехступенчатом контроле по охране труда. Оно является локальным нормативным актом и определяет ответственность, обязанности и структуру на каждой ступени проверки. В данном документе содержатся сведения:
- перечисляют объекты, направления, цели и порядок проведения контроля;
- подключают и описывают уровни проверки;
- определяют ответственных за соблюдением действий на всех ступенях;
- назначают задачи;
- прописывают правила оформления итогов контроля;
- назначают форму и порядок ведения журнала.
Цели, задачи, необходимость
Применение трехступенчатого контроля помогает:
- правильно соблюдать действующий Трудовой кодекс РФ по охранным мерам;
- предоставлять безопасные критерии при работе с мощностями на производстве;
- содержать рабочие объекты организации в надлежащем состоянии;
- повысить трудовую грамотность подчиненных;
- обеспечить санитарно-гигиенические нормы;
- осуществить лечебно-профилактический сервис для работников.
Трехуровневая проверка соблюдения безопасности необходима для того, чтобы задачи по трудовой охране решали все сотрудники в коллективе: от обыкновенных работников до руководящего звена. С таким контролем внештатные ситуации и штрафы за них будут отсутствовать.
Правила внедрения и проведения
1-ый уровень контроля вводят в подразделениях и отделах; 2-ой уровень – на производстве, в цехах и отделах; 3-ий уровень – на всем предприятии.
Первый уровень контроля проводит бригадный или сменный руководитель. При этом контролируют:
- как выполняются действия по избавлению от обнаруженных нарушений с прошлой проверки;
- имеются ли в наличии все нужные заготовки, приспособления и инструменты, как они разложены;
- переходы, проходы и проезды;
- безопасность оснащения;
- соблюдают ли сотрудники все правила безопасности;
- как работает вентиляция;
- есть ли инструкции по охране труда, и как их соблюдают;
- имеются ли у сотрудников средства индивидуальной защиты;
- присутствие у подчиненных, выполняющих опасные работы, нарядов-допусков и удостоверений по охране труда.
Итоги заносят в журнал, находящийся у мастера.
Вторую ступень проверки исполняет начальник участка, производства, отдела. На ней он наблюдает за:
- проводимым контролем;
- выполнением предписаний;
- следованием нормативам и работой оснащения;
- следованием правилам безопасного труда;
- выдерживанием графиков ремонтных профилактик;
- сигнальными знаками;
- вовремя проводимыми мероприятиями по безопасности;
- применением сотрудниками специальной экипировки и обмундирования;
- предоставлением работникам продуктов за вредные трудовые условия;
- санитарным бытом;
- следованием существующему распорядку отдыха и работы.
Итоги проверки также записывают в журнал.
Во время третьего уровня комиссия контролирует:
- исполнение действий предыдущих двух уровней проверки;
- как выполняются предписания и другие нормативные акты;
- выполняемые меры по улучшению рабочих критериев, соглашений и коллективных договоров;
- осуществляемые меры по рассмотрению сложных и аварийных ситуаций на производстве;
- как содержат и следят за подразделениями и объектами организации;
- производительную деятельность вентиляций;
- предоставление сотрудникам средств индивидуальной защиты, корректность их ремонта, хранения и отпуска;
- обеспечение санитарным бытом и его состояние;
- проведение лечебно-профилактических мероприятий для сотрудников;
- положение кабинетов трудовой охраны;
- оформление и положение стендов;
- инструктажи и обучение по трудовой безопасности;
- как персонал структур организации подготовлен к аварийным случаям;
- выполнение трудовых норм и предписанного распорядка труда и отдыха.
В конце проверочных мероприятий составляют акт, а при наличии несоответствий и ошибок – еще и предписание.
[docs]
Образец приказа и акта
Приказ
о введении трехступенчатого контроля по охране труда
об организации комиссии
В целях проверки положения условий и трудовой безопасности на предприятии, а также выполнения всех сотрудников трудовых законов, инструкций, норм, правил и стандартов приказываю:
- Назначить трехступенчатый контроль по охране труда.
- Управления проведения трехступенчатого контроля возлагаю на себя и председателя профсоюза.
- Организовать комиссию по трудовой охране в составе:
- Применить ежемесячный прием информации о положении техники безопасности и трудовой охраны на предприятии.
- Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Основание:
Руководитель предприятия (Ф. И. О.)
АКТ
третьей ступени контроля за положением охраны труда и ее условий
по программе:_________________________________________________________
в (наименование участка или цеха)_________________________от_____20___г.
создан комиссией по охране труда в составе председателя
(Ф. И. О., должность)
и членов комиссии по трудовой охране
(Ф. И. О., должность)
в том, что _________20___г. произведена проверка охраны труда и ее условий.
Не выполнены в срок мероприятия, назначенные по итогам прошлой проверки:
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
По итогам проверки обнаружены следующие недостатки и нарушения и назначены мероприятия от их избавления:
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Председатель комиссии по охране труда ________________________________
(подпись)
Члены комиссии по охране труда: _________________________________
(подпись)
_________________________________
(подпись)
Периодичность
Первый уровень проверки проходит каждый день, второй – еженедельно, третий – каждый месяц, в его конце.
Права и обязанности уполномоченных
Руководитель участка на начальном уровне контроля должен на собраниях смен доводить до сведения работникам об обнаруженных проверкой нарушениях, а также о проведенных мероприятиях по избавлению от них. В конце рабочего дня руководитель участка обязан докладывать начальству цеха о положении трудовой охраны на производственных местах.
По окончании рабочей недели начальник структуры докладывает специалисту по охране труда о найденных нарушениях и мероприятиях, проведенных для их устранения. А каждые 30 дней такой работник должен информировать комиссию третьего уровня контроля.
Уполномоченные имеют права и должны:
- Содействовать организации безопасных трудовых условий в учреждении.
- Представлять интересы сотрудников в общественных и госорганах при решении рабочих споров.
- Участвовать в проведении проверок за положением трудовой охраны и следить за выполнением законов и своевременностью предоставления специального обмундирования.
- Проводить все виды обучения.
- Участвовать в расследованиях аварийных производственных ситуаций и предлагать вносить изменения по этому поводу в коллективный договор.
Об авторе
- Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.
Свежие публикации
- 2020.06.29Специальная оценка условий трудаТаблица классов условий труда и правила по оценке
- 2020.06.25Аттестация, повышение квалификацииОбразец положительной характеристики с места работы
- 2020.06.18Трудовая дисциплинаКак правильно написать объяснительную записку
- 2019.09.25ИнвестированиеКто такие инвесторы и чем они занимаются