Трудовое законодательство РФ защищает права, как работника, так и работодателя. Поэтому, в случае не соответствующего выполнения функциональных задач трудящимся, руководитель организации может уволить…
Часто работодатель хочет уволить беременную работницу, но сделать это практически невозможно. Законодательством РФ предусмотрено несколько случаев, когда работодатель имеет право на увольнение беремен…
Наступление кризисной обстановки в стране привело к корректированию законодательства в части отмены проведения перерасчета (увеличения) пенсионного обеспечения тем гражданам, которые продолжают посеща…
Согласно положениям Трудового кодекса каждый работник, который желает уволиться со своего места работы, должен предупреждать об этом действии за две недели. Такой факт связан с тем, чтобы за это время…
Независимо от того, какие причины заставили стороны расторгнуть действующий трудовой договор, если сотрудник работал по основному месту трудовой деятельности, либо же он по своей инициативе на совмеще…
Предприятия, затронутые финансово-экономическим кризисом, часто нуждаются в оптимизации производственного процесса. Сокращение численности или штата работников является наиболее распространенным решен…
Как получить пособие по безработице — вопрос актуальный для неработающих и незарабатывающих трудоспособных граждан. Термин «безработный» определяется ФЗ «О занятости населения в Российской Феде…
Расторжение трудового контракта – это то, чем заканчивается любое сотрудничество между работодателем и сотрудником. Законодательство Российской Федерации строго регулирует процесс увольнения, так как …
Рано или поздно наступает момент, когда подчиненный обращается к руководителю с заявлением на увольнение. Как не нарушить действующее законодательство и правильно произвести расчет? Как определить ден…
В жизни имеют место различные обстоятельства, случается и такое, что ввиду определенных причин и обстоятельств, неизбежно увольнение. Что такое увольнение? Какие выплаты получает работник в случае пре…
