Руководители многих организаций инициируют периодическое проведение аттестации персонала. Подобная процедура может осуществляться в отношении сотрудников, занимающих любые должности, и обязана выполня…
Большинство граждан России, после оформления пенсии, не хотят прерывать свою трудовую деятельность. На это у каждого могут быть свои причины. Если пожилой человек не желает оставлять должность,…
Многие люди, достигшие пенсионного возраста, вынуждены продолжать трудовую деятельность, чтобы обеспечить себе достойный уровень жизни. Когда приходит время, они могут оставить занимаемые должности, п…
Каждый работник может выполнять свои производственные обязанности только в ситуации, когда у него хватает на осуществление собственных производственных задач простых физических сил. В некоторых ситуац…
Российское законодательство предоставляет возможность работникам осуществлять трудовую деятельность по совместительству у одного или нескольких работодателей. Значительное количество граждан использую…
Квалифицированные кадры – это основа благополучной деятельности организации. Нанимая сотрудника со стороны, руководитель рискует, так как не всегда первое впечатление совпадает с реальными профессиона…
Для установления степени ограничения трудоспособности сотрудника после получения травмы или заболевания обязательно проводится медико-социальная экспертиза. Специалисты МСЭ руководствуются не только р…
Согласно требованиям Трудового Кодекса, любой человек, принявший решение взять отпускное время, может в дальнейшем оформить увольнение. При этом профильные обязанности в рассматриваемый период сводятс…
Штатное расписание - это организационно-распорядительный акт, который дает представление о численности работников предприятия и заработной плате. Он формируется ежегодно на малых и больших учреждениях…
Опись личного дела сотрудника представляет собой естественный компонент самого личного дела. Такая папка имеет обыкновение разрастаться, включая массу бумаг различного характера. В итоге в них быстро …
