Рекомендации по составлению соглашения по охране труда

Каждое предприятие должно заниматься охраной труда, несмотря на количество работников, которые на нем трудятся. Охрана труда – это мероприятия, которые проводятся с целью защиты жизнедеятельности сотрудников при выполнении рабочих обязанностей. В данной статье мы рассмотрим, что такое соглашение по охране труда, зачем оно составляется, и как правильно его составить.

соглашение

Для чего это нужно предприятию

Соглашение по охране труда – это документ, который является внутренним для организации. Он направлен на то, чтобы регламентировать зачем нужен документотношения между руководителем и работниками, которые направлены на организацию безопасного трудового процесса. Также документ устанавливает ответственность обеих сторон. Соглашение направлено на то, чтобы предотвратить несчастные случаи на производстве.

В настоящий момент соглашение является частью коллективного договора. Оно заключается как дополнение и оформляется как приложение к договору. Если же коллективный договор в организации не заключался, то соглашение все-таки необходимо заключить. Таким образом, интересы сотрудников и руководства будут защищены.

Документ об охране труда имеет множество источников, с помощью которого он регулируется с правовой точки зрения:

  1. Главный закон нашего государства – Конституция РФ.
  2. Трудовой кодекс РФ.
  3. 125 Федеральный закон.

Соглашение заключается в течение месяца после создания предприятия, так как здоровье и жизнь его сотрудников находятся в приоритете и должны быть защищены. Составлять акт может не только специалист, занимающийся охраной трудовой деятельности, но также и комиссия. Если в штате не имеется такого работника, то обеспечивать охрану трудовой деятельности должен сам начальник либо назначенное им иное лицо.

Как правильно оформить

Многие организации в настоящее время заключают договоры с профсоюзными организациями, определяющие, как будет соблюдаться безопасная деятельность в компании. Для этого должна быть заключена и подписана соответствующая договоренность.

Соглашение по охране трудовой деятельности – это документ, содержащий весь список мероприятий, которые будут соблюдаться и выполняться, для того чтобы поддерживать безопасность на предприятии. Для того чтобы документ имел юридическую силу, его необходимо заключить и оформить в правильном порядке:

  1. Для начала нужно разработать проект документа.
  2. Проект документ может быть сформирован только после того, как произойдут коллективные переговоры между начальником либо его представителем и профессиональным союзом работников.
  3. После переговоров документ должен быть подписан обеими сторонами. Только после этого он считается законным и действительным.

составление согалшенияВ крупных компаниях соглашение является отдельным документом, который в обязательном порядке должен содержать следующие сведения:

  • структура организации;
  • перечень ответственных лиц за трудовую охрану;
  • порядок контроля выполнения требований;
  • перечисление мер, которые направлены на повышение безопасности;
  • ресурсы, которые необходимы для обеспечения охраны трудовой деятельности.

Документ должен содержать все меры, которые будут применены для того, что труд был безопасным. О необходимости применять те или иные действия, свидетельствуют результаты аттестации рабочих мест. Данная аттестация должна быть проведена в соответствии с требованиями органов, занимающихся надзором.

Обязательным и заключительным этапом при оформлении соглашения является издания соответствующего приказа. При составлении приказа, руководитель должен руководствоваться следующими правилами:

  1. В тексте приказа обязательно указывается срок действия соглашения, который обычно составляет один год.
  2. Отражается цель составления соглашения. Это нужно для улучшение условий труда в компании, а также взаимодействие профсоюзного органа и руководства организации.
  3. В тексте должно содержаться распоряжение о том, что документ утверждается. Также указывается лицо, которое назначается ответственным за его исполнение.
  4. В самом конце документа должны находиться подписи всех сторон.
  5. Обязательно оставляется место для указания даты издания приказа.

Если же соглашение оформляется как приложение к коллективному договору, то оно может оформляться вот так:

пример оформления

Какие мероприятия по ОТ описываются в соглашении

Документ по охране труда должен в обязательном порядке содержать перечень всех мероприятий, направленных на то чтобы обеспечивалась безопасность трудовой деятельности. Их можно разделить на несколько больших групп.

Организация процесса

Эти мероприятия направлены на то, чтобы подготовить рабочее место трудящегося к безопасной деятельности. Для этого могут быть проведены проверки тех мест, где сотрудники трудятся. Также необходимо составить список тех работников, которые имеют право на получение льгот. К организационным мероприятиям можно отнести проведение инструктажа.

Техническое обеспечения

Данные мероприятия направлены на то, чтобы усовершенствовать меры безопасности на производстве. Для этого должны быть использованы средства технического назначения. С помощью данных средств, вредное воздействие может быть уменьшено или вообще исключено. К техническим мероприятиям можно отнести установку сигнализации, установку различного оборудования, ремонтные работы оборудования.

Улучшение индивидуальной защиты работников

Данные мероприятия направлены на обеспечение каждого сотрудника средствами защиты. Сюда можно отнести выдачу форменной одежды, выдачу специального оборудования, выдачу средств индивидуальной защиты. А также замена устаревших СЭЗ.

Предметами могут быть каски, маски, костюмы, противогазы, респираторы, халаты и др.

Лечебно-профилактические меры

мероприятия по ОТВ данные мероприятия можно включить несколько групп:

  • создание кабинета медицинской помощи в организации;
  • перевод работников на другие места, если имеются медицинские показания;
  • получение сотрудниками специального питания.

Организация санитарно-технических условий

К данным мероприятиям можно отнести следующие действия:

  • создание специальных комнат, где сотрудники могли бы отдыхать в свободное время;
  • создание специальных мест, где работники могли быть укрыться от опасных факторов.

Обеспечение пожарной безопасности

Данные действия направлены на то, чтобы разработать и утвердить все нужные инструкции. Сюда же можно отнести проведение инструктажа, который касается пожарной сигнализации.

Контроль соблюдения и выполнения документа

Любой документ. чтобы он был эффективен, должен проверяться на то, как он соблюдается и выполняется. Соглашение по охране трудовой деятельности не является исключением. Для мониторинга формируется специальная комиссия по охране труда. Приказ о создании подписывается руководителем компании. Состав комиссии включает начальника и иных лиц, которые ответственны за охрану труда.

Аудиторская проверка проводится не меньше двух раз в год. После данной проверки комиссия составляет акт. В нем она указывает те недостатки, которые были выявлены в результате проверки. Все нарушения должны быть устранены в обязательном порядке.

соблюдение соглашенияКогда срок действия соглашения истечет, соответствующие лица предоставляют отчет о предпринятых мерах для повышения уровня безопасности рабочего процесса в компании. Акт об охране трудовой деятельности может затребовать инспекция по труду при проведения проверки. Именно поэтому руководителю необходимо составить данный документ заранее, чтобы не были найдены нарушения.

Конечно, не на каждом предприятии существуют опасные условия труда, в которых должна соблюдаться полная безопасность. Но, несмотря на это, все организации должны составлять этот документ сроком на один год.

Постоянно действующий комиссия по охране труда проводит проверку два раза в год, поэтому руководителям нужно быть готовыми ко всему. По итогам проверки издается протокол комиссии по охране труда, где фиксируются все результаты.  Для обеспечения постоянного мониторинга условий труда формируется план работы на год комитета по охране труда.

Каждый работник имеет право на безопасные условия труда. Поэтому и нужны специальные мероприятия, которые будут на это направлены. Заниматься ими обязано руководство компании. Нарушение правил безопасности может повлечь за собой привлечение к юридической ответственности. Чтобы этого не произошло, нужно соблюдать установленные законом правила.

Вашему вниманию вебинар по управлению охраной труда на предприятии, просмотр этого видео позволит глубже понять проблематику и избежать ошибок.

Рекомендуем другие статьи по теме
Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных