Справочник типовых и тарифных квалификационных характеристик должностей работников образования

Образование является одной из основных сфер современного общества, способной соединить в себе все достижения культуры и общепризнанные ценности. Именно поэтому все требования с точки зрения квалификации, которые предъявляются к работникам этой профессии, настолько завышены.

КХД работников образования

Они указаны в специализированном перечне должностей сотрудников сферы образования.

Общие положения и определение

Общие положения КХДЕсли основываться на действующее трудовое законодательство, в частности на статью 143 ТК РФ, то присвоение квалификации и разрядов работникам должно происходить на основании общего справочника должностей руководителей, отдельных специалистов и служащих (в дальнейшем ЕКС).

В ЕКС включены все характеристики должностей, требования к квалификации, выполнению обязанностей, уровню знаний руководства отдельных специалистов и служащих

Что касается работников сферы образования, то это отдельный раздел ЕКС, который так и называется — «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере образования в 2018 году» (в дальнейшем КХД).

КХД был создан специально для работников сферы образования, для регулирования трудовых вопросов различного уровня, в том числе для создания квалифицированного руководства и грамотного управления сотрудниками учебных организаций вне зависимости от того, к какой форме собственности они принадлежат.

Также КХД — это один из основных документов, необходимых для создания должностных инструкций, поскольку именно в нем содержится вся основная информация относительно всех фундаментальных обязанностей каждого из работников данной сферы.

Кроме этого в нем перечислены все права и обязанности работников в соответствии с их уровнем квалификации и должности. В процессе составления должностных инструкций также допустимо ориентирование и уточнение всех списков работ в соответствии с конкретным учебным учреждением.

Для улучшения трудового процесса и его эффективности допустимо расширение трудовых обязательств, если сравнивать их с квалификационными характеристиками, перечисленными в КХД. Это возможно путем добавления некоторых обязанностей из смежных профессией.

Выполнение таких обязанностей не должно требовать увеличение уровня квалификации прохождения специализированной подготовки. Если основываться на пункте 9 КХД, то работники при выполнении таких обязанностей в полном их объеме, обладающие соответственной подготовкой, могут назначаться на предоставленные ими должности в качестве исключения в соответствии с рекомендациями комиссии по аттестации.

Нормативные акты

ЕКС включает все описания должностей, все требования к ним. Данный момент подробно расписан в Постановлении Правительства РФ от 31.10.2002 №787.

Если говорить непосредственно о служащих в сфере образования, то это отдельная часть ЕКС – КХД. Он был принят на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 года №761н.

Общеотраслевые квалификационные характеристики

Ест два основных вида характеристик:

  • типовые;
  • тарифные.

Типовые

Если основываться на дополнении №1 к Постановлению Министерства труда РФ от 11 ноября 1992 года №33, для работников сферы образования должны быть соблюдены следующие тарифы:

Наименование должностей (разрядов)Диапазон
Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения, организации образования10-16
Руководитель структурного подразделения (заведующий (начальник) учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, интернатом, производственной практикой)8-14
Учитель7-14
Учитель-дефектолог (учитель-логопед, логопед)8-14
Преподаватель7-14
Мастер производственного обучения8-13
Методист образовательного учреждения, методического, учебно-методического кабинета (центра), фильмотеки8-13
Концертмейстер7-14
Воспитатель7-14
Классный воспитатель7-14
Социальный педагог7-14
Педагог-психолог8-14
Педагог-организатор7-14
Педагог дополнительного образования7-14
Старший вожатый7-13
Инструктор по труду7-13
Инструктор по физической культуре7-13
Музыкальный руководитель7-13
Старший дежурный по режиму специального учебно-воспитательного учреждения для воспитанников с девиантным поведением9
Дежурный по режиму специального учебно-воспитательного учреждения для воспитанников с девиантным поведением8

Тарифные

Тарифные характеристики каждой из должностей необходимы для:

  1. Создания рабочих инструкций, в которых указаны права и обязанности, а также ответственность.
  2. Подбора и расстановки кадров, а также контроля за тем, как именно все исполнено.
  3. Проведения своевременной аттестации служащих.

Названия должностей сотрудников должны максимально соответствовать названиям, указанным во приложении 2 Постановления №33. Также там указанно, что заработная плата в пределах одной должности должна быть основана на схожей тарифной сетке. Показателями профессионализма можно считать:

  1. Навык без посторонней помощи разрабатывать метод преподавания.
  2. Пользоваться в процессе работы инновационными идеями, методиками.
  3. Обладать навыком диагностической работы с обучающимися.
  4. Проводить работы в рамках творческих групп.
  5. Гарантировать достижение результатов в ходе обучения.
  6. Уметь проводить творческие семинары.
  7. Создавать новые программы и методы обучения.

Тарифные КХДТарифные характеристики были одобрены Министерством образования при сотрудничестве с Министерством труда и распространяются на всех сотрудников вне зависимости от той отрасли или ведомства, в котором они трудятся. Они включают самые характерные должности для выполнения той или иной работы.

Вносить какие-либо дополнения в тарифные характеристики имеет право только Министерство образования или Министерство труда. При создании инструкции могут возникнуть уточнения списка работ, которые требуются для той или иной должности. Весь процесс, по которому учебные организации распределяются по группам оплаты труда, на сегодняшний день устанавливает Министерство образования.

Граждане, которые не обладают специализированной подготовкой либо у которых нет требуемого стажа, но при этом они способны справляться с обязанностями в соответствии со всеми требованиями, могут рассчитывать на оплату по ЕТС либо им может быть присвоена необходимая квалификация.

Функциональные обязанности и требования

Список должностей условно можно разделить на три уровня:

  1. Руководители.
  2. Педагогические работники.
  3. Учебно-вспомогательный персонал.

Каждую из должностей можно поделить по категориям с точки зрения их характеристик, требований и обязанностей, например:

  • обязанности;
  • то, что сотрудник обязан знать;
  • требования к данной квалификации.

Руководители

Руководитель по КХДОбязанности:

  1. Видит весь процесс руководства учебным учреждением на основании действующего закона, правового акта и устава.
  2. Гарантирует общественную, образовательную и хозяйственную работу учреждения.
  3. Следит за исполнением государственного образовательного стандарта.
  4. Формирует учебный контингент (в том числе учеников).
  5. Гарантирует охрану жизни и здоровья в процессе обучения и соблюдения прав как рабочих так учащихся.

Обязан знать:

  1. Основные направления развития учебной системы в стране.
  2. Основные положения закона, регулирующие данную отрасль.
  3. Конвенцию о правах детей.
  4. Нормы педагогики.
  5. Как минимум основы психологии.

Требования к данной квалификации:

  1. Высшее образование в сфере педагогики и менеджмента.
  2. Срок работы преподавателем не менее пяти лет.
  3. Желателен стаж работы на других управленческих должностях.

В категорию руководителей могут быть включены:

  • сам руководитель учебного заведения;
  • его заместитель;
  • руководитель одного из имеющихся подразделений;
  • старший мастер.

Педагогические работники

Обязанности:

  1. Обучать учащихся с учетом физического и психологического воспитания.
  2. Влиять на позитивное формирование личности.
  3. Оказывать влияние на социализацию детей.
  4. Стараться заинтересовать учащихся в освоении учебных программ.
  5. Использовать различные методики обучения, в том числе полагаясь на самостоятельно разработанные планы.

Учитель

Обязан знать:

  1. Основные направления развития учебной системы в стране.
  2. Основные положения закона, регулирующие данную отрасль.
  3. Конвенцию о правах детей.
  4. Нормы педагогики.
  5. Как минимум основы психологии.
  6. Возрастную физиологию и основные понятия школьной гигиены.
  7. Знать основные методики преподавания.

Требования к данной квалификации:

  1. Высшее либо среднее образование в сфере педагогики, связанное с преподаваемым предметом.
  2. Требования к стажу не предъявляются.
  3. Приветствуется опыт работы.

В категорию педагогических работников могут быть включены:

  • учитель;
  • преподаватель;
  • педагог-организатор.
  • социальный педагог;
  • учитель-дефектолог (например, логопед);
  • психолог;
  • воспитатель;
  • тьютор;
  • библиотекарь;
  • вожатый;
  • учитель дополнительного образования;
  • музыкальный учитель;
  • концертмейстер.
  • учитель по физическому воспитанию;
  • методист;
  • педагог по трудовому воспитанию;
  • учитель ОБЖ.

Учебно-вспомогательный персонал

Обязанности:

  1. Наблюдать за тем, как ведут себя воспитанники на территории учебного заведения и вне его.
  2. Не допускать нарушений порядка и дисциплины.
  3. Следить за тем, чтобы воспитанники следовали распорядку дня.
  4. Не допускать побегов.
  5. Отчитываться перед руководством.

Учебно-вспомогательный персонал

Требования к данной квалификации:

  1. Высшее либо среднее образование в сфере педагогики.
  2. Дополнительное профобразование по программе.
Если говорить о старшем дежурном, то кроме образования также должен быть и стаж работы в течение двух лет.

В категорию учебно-вспомогательного персонала могут быть включены:

  • дежурный преподаватель;
  • младший вожатый;
  • помощник воспитателя;
  • секретарь учреждения;
  • диспетчер.

Справочник на 2018 год

Если основываться на действующий Трудовой кодекс, а именно на его 143 статью, то в 2018 году тарификация всех работ будет проводиться по тем же правилам, как это происходило и раньше.

Возможно, к уже имеющимся добавятся новые профессии, поскольку список постоянно расширяется.

Конференция об итогах года в сфере образования и науки представлена ниже.

Рекомендуем другие статьи по теме
Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных