Содержание статьи
- Цели и задачи
- Изменения в законодательстве
- Условия, которые должен создать руководитель
- Важность оформления документов
- Порядок получения
- Сроки действия
- Подача заявки
- Аттестационная комиссия и процедура экзамена
- Допуск к аттестации
- Надбавки и ответственность за их отсутствие
- Дополнительные баллы
- Крайние меры и протест
Врач – это та профессия, которая требует постоянного обучения. На протяжении всей своей профессиональной жизни медицинский специалист проходит различные курсы, тренинги, аттестации и квалификации.
По результатам пройденных экзаменов доктору присваивают определенную степень. От неё зависит статус и даже заработная плата.
Цели и задачи
По закону проверка врача на соответствие занимаемой должности, его компетенцию, багаж знаний и практический опыт – добровольное дело. Большинство медицинских работников соглашаются на неё, поскольку знают, что аттестация несет за собой:
- Престиж – чем выше категория, тем опытнее считается доктор. Если врач не аттестован, то он не сможет занять высокую должность и подняться по карьерной лестнице.
- Материальная заинтересованность – все лечебные учреждения стимулируют свой персонал на подтверждение и повышение категорий. Это выгодно и больницам. Поэтому в качестве бонусов сотрудники, удачно сдавшую аттестацию, получают дополнительные выплаты ежемесячно к сумме заработной платы.
Изменения в законодательстве
Министерство здравоохранения регулирует вопрос обучения и переэкзаменовке медицинских работников. Закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» оставляет право за персоналом больниц аттестоваться с целью повышения категории. Согласно Приказу Минздрава, аттестация может проходить с получением:
- второй категории;
- первой категории;
- высшей категории.
По итогу отработанного времени специалист будет претендовать на защиту накопленных знаний. Однако это может произойти не раньше, чем через три года.
Новый порядок, диктующий получение категории персоналом, коснулся следующих аспектов:
- сроков;
- создания комиссии;
- порядка проведения.
На сегодняшний день ещё не до конца укреплены новые правила, они до сих пор комментируются и обсуждаются специалистами в области здравоохранения.
Условия, которые должен создать руководитель
Работодатель несет ответственность за аттестацию своих работников. Он играет непосредственную роль в этом вопросе. Главный врач больницы также заинтересован в том, чтобы в его клинике работало как можно больше высококвалифицированных специалистов.
Как правило, в клиниках есть кадровые работники, которые и несут ответственность за аттестацию. В их задачи входят:
- Взаимодействие с аттестационной комиссией.
- Составление списков сотрудников с категориями.
- Предоставление информации на врача, желающего пройти переэкзаменовку.
- Консультация врача о способе и возможности получения категории.
Важность оформления документов
Одним из основных критериев оформления категории является сбор документов. Их смотрит аттестационная комиссия, принимая решение. Собранные документы работник кадровой службы отвозит для ознакомления в здравоохранение. Полный пакет включает в себя:
- Паспорт.
- Диплом об образовании.
- Документ о пройденном переобучении.
- Имеющиеся сертификаты и дипломы.
- Трудовая книжка.
- Почетные грамоты.
- Научные публикации.
- Аттестационный лист.
- Отчет о проделанной работе, в нем отображаются кратко все результаты за год. Данная бумага в обязательном порядке должны быть подписаны заведующим больницей или уполномоченным на то лицом.
Экспертам предоставляются оригиналы документов в надлежащем виде (правильно оформленные, подшитые и скрепленные).
Порядок получения
После того как документы отправлены в комиссию, назначается проверка документов. Секретарь комиссии анализирует достоверность сведений и соответствие желаемой категории. В случае положительного решения документы выносятся на решение комиссии.
Представитель комиссии должен ознакомиться с отчетом врача и составить на него рецензию. В ней учитываются несколько важных моментов:
- уровень знаний;
- участие в проектах;
- научные публикации;
- практические навыки.
Как правило, уже по одним результатам отчета можно сказать о возможном прохождении квалификационного экзамена. Секретарь комиссии в двухнедельный срок сообщает претенденту о времени и месте экзамена.
Сроки действия
У полученной степени квалификации есть срок действия, после которой необходимо проходить повторное соответствие или завоевывать повышение.
Срок считается с момента издания Приказа Министерства здравоохранения РФ, составляет 5 лет.
В том случае, если по истечению пройденного времени специалист не может аттестоваться по уважительным причинам, необходимо оповестить аттестационную комиссию. Врач пишет ходатайство на имя заведующего клиникой, которое рассматривается экспертами.
В случае положительного решения категория автоматически продлевается. Уважительными причинами в таком случае могут считаться декретный отпуск, болезнь, командировка, учебный отпуск.
Подача заявки
За четыре месяца врач обязан подать заявление для получения квалификации. В нем указываются паспортные данные, настоящая и желаемая категория. За этот же срок необходимо подготовиться к предстоящим экзаменам.
Заявка составляется в типовой форме на имя председателя аттестационной комиссии с просьбой рассмотреть вашу кандидатуру на повышение квалификации или соответствие занимаемой должности.
Аттестационная комиссия и процедура экзамена
Экспертная комиссия создается для того, чтобы оценить работу специалиста и удостовериться в том, что он может претендовать на занимаемую должность.
Аттестационная группа, выносящая решение в обязательном порядке, состоит из:
- Председателя.
- Заместителя председателя.
- Секретаря.
- Заместителя секретаря.
Экзамен проходит в форме тестирования. Считается положительным результатом – 70% и более положительных ответов. После сдачи экзамена назначается собеседование. Его проводят специалисты, целью которых является выявление практических навыков врача.
В обязательном порядке все пройденные этапы заносятся в протокол, на основании которого впоследствии издается приказ о полученной квалификации.
Допуск к аттестации
Для того чтобы получить разрешение на сдачу документов для присвоения высшей категории, необходимо соблюдение ряда требований:
- Знать порядок получения квалификации специалиста.
- Соответствовать предъявляемым требованиям к желаемой категории.
- Закончить курсы по предложенному профилю.
- Написать отчет и аттестационную работу.
- Собрать документы.
- Представить их в комиссию.
На деле оказывается, что ничего сложного нет в получении допуска, необходимо лишь поэтапно выполнять нужные действия.
Надбавки и ответственность за их отсутствие
После успешного прохождения экзамена, на сайте Министерства здравоохранения РФ https://www.rosminzdrav.ru/ публикуется официальный приказ о присвоении категории. Этот документ распечатывается и вносится в личное дело сотрудника. По нему бухгалтерия ведет дополнительные начисления. Они полагаются ежемесячно.
Выплата надбавок является обязательным условием для начисления заработной платы. Если по каким-либо причинам заведующий отказывается оплачивать квалификацию врача, то его могут оштрафовать и даже снять с занимаемой должности.
Дополнительные баллы
Врач может получить в ходе аттестации преимущества, если у него имеются:
- Научные труды, опубликованные в медицинских журналах.
- Патент на изобретение.
- Сертификаты участника конференций.
- Звания.
- Диссертации.
Крайние меры и протест
Заведующий больницей может самостоятельно принять решение о снятии категории с врача. Для этого необходимо подготовить ходатайство на имя председателя комиссии и разъяснить причину своей просьбы. Нелишним будет приложить юридические доказательства. После согласования с врачом вышестоящие инстанции могут лишить его категории.
Медицинский работник при несогласии с вынесенным решением вправе обратиться в Министерство здравоохранения РФ для выяснения и урегулирования конфликтной ситуации.
Об авторе
- Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.
Свежие публикации
- 2020.06.29Специальная оценка условий трудаТаблица классов условий труда и правила по оценке
- 2020.06.25Аттестация, повышение квалификацииОбразец положительной характеристики с места работы
- 2020.06.18Трудовая дисциплинаКак правильно написать объяснительную записку
- 2019.09.25ИнвестированиеКто такие инвесторы и чем они занимаются