Форма 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов» — специализированный отчет, который ежемесячно необходимо сдавать работодателям (кроме субьектов малого предпринимательства), чьи сотрудники отказываются или, наоборот, начали трудиться после остановки деятельности.
Скачать бланк отчета по форме 1-ПР на 2021 г. |
Скачать бланк отчета о забастовках на 2021 г. |
Скачать образец заполнения отчета 1-ПР |
Кто отчитывается в Росстат по этой форме
Теперь у кадровиков и бухгалтеров стало больше работы: с января 2020 года перечень отчетов отдела кадров в Росстат дополнился ежемесячной формой номер 1-ПР «Сведения о приостановке забастовки и возобновлении работы трудовых коллективов» (приложение № 14 к приказу от 15.07.2019 № 404), который придется предоставлять в службу статистики.
В связи с этим возникает вопрос, что за отчет сведения о забастовке и кому его сдавать необходимо, а кому — нет. Исходя из текста приказа 404, заполнять эту форму придется всем предприятиям, работники которых приостановили или возобновили работу по причине трудового спора, за исключением относящихся к субъектам малого бизнеса. Предоставить информацию надлежит на второй день после окончания отчетного (в котором совершилось событие) месяца. Сведения подаются в территориальное отделение Росстата по региону нахождения организации.
Как заполнить сведения по форме 1-ПР
Для успешного взаимодействия с Росстатом необходимо понимать не только кто должен сдавать форму 1-ПР забастовки, но и какие сведения туда включить. Обычно это:
- даты начала и (или) окончания;
- общая численность работников;
- численность участников;
- потери рабочего времени;
- материальные убытки;
- причины.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитывается показатель «человеко-дни» для заполнения формы 1-ПР. Используйте эти инструкции бесплатно.
Форма выглядит так:
При составлении ее необходимо учесть следующие нюансы:
- организации-банкроты отчитываются до момента внесения в ЕГРЮЛ записи о ликвидации;
- обособленные подразделения и организации, не работающие по юридическому адресу, отчитываются по месту фактической деятельности. Кроме того, при наличии у организации обособленных подразделений отчетность 1-ПР в статистику сдается по тем из них, где имела место приостановка работы, и по юридическому лицу в целом;
- код ОКПО проставляется в соответствии с уведомлением о присвоении. Если такого нет, искать его следует на официальном сайте Росстата;
- идентификационный номер заполняется при сдаче отчетности по обособленному подразделению;
- коды причин приведены в приказе 404;
- отчетность составляется на каждый случай забастовки в отдельности. Под случаем понимают приостановку работы, затронувшую часть или всех работников в рамках одного спора, если она происходит в одно время или в разное, но в пределах одного месяца;.
- если продолжение работы невозможно из-за недопоставки сырья или материалов контрагентами, оно не признается забастовкой.
Покажем на примере, кем и как заполняется 1-ПР забастовки при остановке работы по причине задержки выплаты заработной платы.
Большинство волнует и как заполнить отчет 1-ПР, если не было забастовки, и обязательно ли его в таком случае сдавать. Ответ прост: подобные сведения подаются по факту остановки или возобновления работы. Т. е. если работники не бастовали, то и отчитываться нет необходимости.
Об авторе
- Образование высшее экономическое + переподготовка " Специалист по кадрам" , " Менеджер по управлению персоналом" . Опыт работы - 10 лет. Сфера интересов - миграционный учет, кадровый учет
Свежие публикации
- 2022.03.05Перевод работникаНадомный труд: особенности и как организовать
- 2022.02.28Прием на работуКак получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
- 2021.12.01Прием на работуИнструкция: принимаем на работу иностранца с ВНЖ
- 2021.11.16УвольнениеСоставляем уведомление о расторжении договора с иностранным работником